Deutsche Windtechnik
Recruiting Specialist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Osnabrück
DEDeutsche Windtechnik
Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aktive Recherche und Ansprache von Fachkräften für Windkraftanlagen über LinkedIn und XING. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache erforderlich. 30 Tage Urlaub und 300-Euro-Gesundheitsbudget.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL, Kommunikation) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder vergleichbar
- Erfahrung in Direktansprache und Kenntnis relevanter Recruiting-Plattformen/digitaler Sourcing-Möglichkeiten
- Erstellung individueller, persönlicher Nachrichten für Talente
- Freude am Ausprobieren neuer Talentgewinnungswege
- Verständnis von Zielgruppen und Entwicklung von Ansprachekonzepten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Einschätzung sinnvoller Maßnahmen anhand von Kennzahlen und praktischer Erfahrungen
- Authentische Kommunikationsfähigkeit
- Kontaktfreudigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Aufgaben
- Geeignete Kandidat:innen recherchieren und identifizieren
- Kandidat:innen aktiv über Plattformen wie LinkedIn und XING sowie über relevante Netzwerke ansprechen
- Individualisierte, zielgruppen- und regionalspezifische Suchstrategien entwickeln und erproben
- Neue Recruiting-Kanäle, Plattformen und Tools testen
- Wirksamkeit von Recruiting-Kanälen, Plattformen und Tools bewerten
- Konkrete Verbesserungen für die Kandidatengewinnung ableiten
- Relevante Candidategruppen analysieren
- Passende Ansätze für die Ansprache von Candidatengruppen entwickeln
- Ideen in Recruiting-Kampagnen und die Arbeitgeberkommunikation einbringen
- Kontakte zu Schulen, Hochschulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit knüpfen
- Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und weitere Recruiting-Events planen und begleiten
- Recruiting Specialists bei anspruchsvollen Vakanzen unterstützen
- Erfolgreiche Suchansätze teilen
- Neue und kreative Möglichkeiten der Talent Search entwickeln
- Relevante Kennzahlen auswerten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flex-Office-Konzept
- Homeoffice möglich
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 300-Euro-Gesundheitsbudget
Betriebliche Altersvorsorge
- 20 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatte
- Preisnachlässe bei Freizeitaktivitäten und Online-Shopping
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deutsche Windtechnik erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DE
EnergyAutomationOsnabrück
Das Unternehmen ist auf Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen spezialisiert.
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