Aktive Recherche und Ansprache von Fachkräften für Windkraftanlagen über LinkedIn und XING. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache erforderlich. 30 Tage Urlaub und 300-Euro-Gesundheitsbudget.
End-to-End-Recruiting für Fachbereiche in der Windkraftanlagenbranche. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Fokus auf Candidate Experience erforderlich. 30 Tage Urlaub, 300 EUR Gesundheitsbudget.
Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen und aktive Kandidatensuche über Social Media. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Erstgesprächen. Erste Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistung wünschenswert. Moderner Arbeitsplatz, motiviertes Team.
Besetzung von Stellen für Außendienst und Vertriebsfachspezialisten bei führendem Befestigungstechnikhersteller. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise vertriebsnah, erforderlich. Bis zu zwei Mobile Office Tage, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Agile IT-Projekte mit Kunden und Mitarbeitern, Fokus auf Innovation und gemeinsame Zielerreichung. Quereinstieg aus Produktion, Einzelhandel oder Finanzbuchhaltung möglich. Unbegrenzte Home-Office-Möglichkeiten, freie Zeiteinteilung.
Rekrutierung und Auswahl von Kandidat:innen für Kundenunternehmen, inklusive Gesprächsführung und Profilerstellung. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb von Vorteil. Unbefristeter Arbeitsvertrag, strukturierte Einarbeitung.
Unterstützung der Personal-, Buchhaltungs- und Vertriebsabteilungen einer Personalvermittlungsagentur. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Direkte Festanstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Betreuung von 1.400 Mitarbeitenden der Schulstiftung im Bistum Osnabrück über den gesamten Employee Lifecycle. Studium mit Personalbezug oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten, JobBike und flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Bearbeitung administrativer HR-Prozesse von Einstellung bis Austritt für eine der erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. 14 Gehälter, Corporate Benefits und mobiles Arbeiten.
Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms für Kunststoff-/Chemieprodukte vor Ort. Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. Internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum.
Akquise von Neukunden im Personaldienstleistungssektor und Erstellung passgenauer Personalkonzepte. Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung, erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Vertriebscoachings.
Ganzheitliches HR-Management für Hersteller von Plattenmaterialien für visuelle Kommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen in Entgeltabrechnung erforderlich. Urlaubsgeld, 13. Monatsentgelt und betriebliche Altersvorsorge.
Bearbeitung von Intent-Signalen und Zielkund:innen über Telefon, E-Mail und LinkedIn für Softwarelösungen, die von über 5.000 Büros genutzt werden. Mindestens 2 Jahre B2B-Erfahrung in Sales, Business Development oder Marketing Development erforderlich. 4-Tage-Woche mit eigenverantwortlichen Arbeitszeiten im Home-Office.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im Handwerk und Industrie, Leitung der internen Kommunikation für Kundenanliegen. Mehrjährige Verkaufserfahrung oder Kundenberatung erforderlich. Feste Arbeitszeiten, digitale Schulungssysteme.
Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen Personalthemen für Windkraftanlagen-Betreiber. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Weihnachtsgeld und Firmenfitnessprogramm.
Aktives Ansprechen potenzieller Kund:innen für IT-Lösungen in KI, Consulting und Cyber Security. Erfahrung in Lead Generation oder Vertrieb erforderlich. Sichere Gesprächsführung und CRM-Kenntnisse.
Betreuung von Fachhilfskräften, gewerblich-technischem Personal und kaufmännischem Personal für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Branchenkenntnisse Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Telefonische Kontaktaufnahme mit Geschäftskund:innen zur Bedarfsermittlung und Terminvereinbarung für Abo-Lösungen. Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Kaltakquise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Identifizierung und Priorisierung von Target Accounts in der DACH-Region, Nutzung von Intent-Signalen für gezielten Outreach. Mindestens 3 Jahre B2B-Erfahrung in Sales, Business Development oder Marketing Development erforderlich. 24 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Arbeitszeiten.
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