Identifizierung und Priorisierung von Target Accounts in der DACH-Region, Nutzung von Intent-Signalen für gezielten Outreach. Mindestens 3 Jahre B2B-Erfahrung in Sales, Business Development oder Marketing Development erforderlich. 24 Tage Urlaub, Home-Office und individuelle Arbeitszeiten.
Gewinnung und Anpassung von Hospitations-, Praktikums- und Arbeitsplätzen für Teilnehmende an vier Standorten. Studium (Sozial-, Wirtschafts-, Pädagogikwissenschaften) oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebs-/Beratungserfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Beratung von Privat- und Gewerbekund:innen sowie Schadenmanagement mit moderner Software für Personalberatung in der Finanzdienstleistung. Versicherungsfachmann mit IHK-/BWV-Qualifikation und erster Vertriebserfahrung erforderlich. Leistungsbezogene Vergütung, exzellente Weiterbildung.
Beratung von Regional- und Filialleiter:innen im Einzelhandel zu arbeitsrechtlichen Themen. BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage.
Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses und Beratung von Führungskräften in Personalfragen. Abgeschlossenes Studium oder Personalfachkaufmann/-frau erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur Altersvorsorge und Hansefit-Mitgliedschaft.
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