Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Active Sourcing und Kandidatenansprache. Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Neukundengewinnung und Kandidatenrekrutierung im gewerblich-technischen Bereich für national agierenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- und Recruitingerfahrung erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten zur stellv. Niederlassungsleitung.
Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für ein mittelständisches Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung im Personalbereich wünschenswert. Gleitzeit und kollegiales Team.
Gewinnung von Pflegepersonal und Aufbau von Kundenbeziehungen zu Pflegeheimen, Kliniken und Einrichtungen. Aktive Kandidatensuche, Bewerbungsgespräche und Auswahl von Fachkräften. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Disposition von Personal für Kundenprojekte, inklusive Kandidatenauswahl und Einsatzplanung. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Bonuszahlungen und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Steuerung strategischer und operativer Projekte für Arbeitgeberpositionierung im Gesundheitswesen. Kommunikationsstärke und Organisationstalent erforderlich. Monatlicher Sachbezug und hochwertige Technik.
Personalvermittlung und -planung für über 20 Jahre erfahrene IPD. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erforderlich. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Erster Kontakt mit potenziellen Kund:innen im deutschen Gesundheitswesen, Bedarfserkennung und strategisches Nachfassen bis zum Abschluss. Persönlichkeit und Ausstrahlung über Skillset erforderlich. Monatlicher Sachbezug und hochwertige Technik.
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Besetzung offener Fach- und Führungspositionen durch Active Sourcing und Kundenkontakt. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in Personaldienstleistung, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Aufbau von Kundenbeziehungen und Akquise von Neukunden im B2B-Vertrieb für Personaldienstleistungen in der Region Lüdenscheid. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub.
Besetzung offener Ingenieur- und Fachspezialisten-Positionen bei Key Account Kunden. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Headhunting, erforderlich. Remote-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und der Vorauswahl von Bewerber:innen für einen globalen Automobilzulieferer. Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Einarbeitung und Karriereperspektiven.
Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten für Chemieunternehmen, inklusive Meeting-Vorbereitung und Informationsrecherche. Studium im Personalmanagement oder vergleichbar mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Begleitung von Recruitingprozessen für Hydraulikzylinder und -systeme, von der Bedarfsklärung bis zur Besetzung. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalbetreuung erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Unterstützung bei Bewerbermanagement und Active Sourcing auf Social Media für kundenspezifische Profile. Erste Erfahrung in Recruiting, Vertrieb, Gastronomie oder Service von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Kombination aus Office, Home-Office und Uni.
Telefonische Neukundenakquise und Ermittlung von Personalbedarfen für Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Erste Vertriebserfahrungen von Vorteil. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms (EG1-EG4/5+) für bundesweiten Personaldienstleister. Branchen- und Marktkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Erwerb, Erschließung und Bereitstellung gedruckter und digitaler Medien in einer Fernuniversität. Fachoberschulreife und gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage plus 5 Tage Sonderurlaub.
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