Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in den Bereichen IT, Banking, gewerblich-technische und kaufmännische Berufe. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal über Social Media und aktive Ansprache. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden in der diskreten Fachkräftevermittlung. Führung und Betreuung externer Mitarbeiter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, leistungsbezogener Bonus.
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