Personaladministration von Eintritt bis Austritt und Lohnabrechnung für Top-Dienstleister im Office-Personal-Recruiting. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeitsweise und DATEV-Kenntnisse von Vorteil.
Beratung von Privat- und Gewerbekunden sowie Vermittlung von Neugeschäft für eine Personalberatung im Finanzdienstleistungssektor. Versicherungsfachmann mit IHK-/BWV-Qualifikation und erster Vertriebserfahrung erforderlich. Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten.
Besetzung gewerblich-technischer Positionen für familiären Personaldienstleister, inklusive Kundenakquise und Bewerbermanagement. Einschlägige Berufserfahrung im Personaldienstleistungssektor erforderlich. 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeit.
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