Betreuung von Bestandskunden und Neukundenakquise im gewerblich-technischen, kaufmännischen und Automotive-Bereich. Fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Weiterentwicklung zur Führungsverantwortung möglich.
Rekrutierung von Sellcruiter:innen für ein RaaS-Unternehmen mit DACH-weiten Standorten, von der Ansprache bis zur Einstellung. Kaufmännische Ausbildung, Studium oder Vergleichbares erforderlich. Regelmäßige Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten.
Individuelle Coachings für Arbeitsuchende, Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Erfahrung in Coaching, Beratung oder Arbeitsvermittlung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zusatzversicherung für Zahn- und Gesundheitspflege.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau des Geschäftsbereichs im Personaldienstleistungssektor. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 12 FlexDays.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen für KI-gestütztes Recruiting. Verhandlungsgeschick und B2B-Sales-Erfahrung erforderlich. Direkter Einfluss auf Unternehmenserfolg, 100% Vertrauen in Kompetenz.
Telefonische Neukundenakquise für Recruiting-as-a-Service-Anbieter im DACH-Raum. Erstkontakt, Bedarfsanalyse und Terminplanung für Strategieberater. Vertriebserfahrung wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) erforderlich. Jährliches Gesundheitsbudget, Fitnessstudiomitgliedschaft.
Beratung mittelständischer Kunden zu IT-Lösungen, IT-Security und Medientechnik. Fähigkeit zur Kontaktanbahnung und -pflege im Vertrieb erforderlich. Erfolgsabhängige Bonus-Anteile.
Telefonische Neukundenakquise für KI-gestützte Recruiting-Software, inklusive Bedarfsanalyse und Terminvereinbarung. Hohe Lernbereitschaft und Umsetzungskompetenz erforderlich. 600 € Gesundheitsbudget jährlich, Fitnessstudiomitgliedschaft durch Hansefit.
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Koordination gastronomischen Personals und Rekrutierung von Aushilfskräften für Full-Service-Caterer mit über 500 Kunden. Kaufmännische oder gastronomische Ausbildung erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gestaltung und Koordination digitaler Lernangebote sowie Unterstützung bei Auswahlverfahren für Auszubildende. Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement oder Bildungswesen wünschenswert. Mitgestaltung von Ausbildungsmarketing und Kennenlerntagen.
Betreuung und Ausbau von Bestandskunden für digitale Recruiting-Dienstleistungen. Erste B2B-Vertriebs- oder Projektmanagementerfahrung idealerweise vorhanden. Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Provisionsanteil.
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