Direktansprache von Top-Talenten über LinkedIn und Betreuung von Suchprojekten für eine Business Unit. Erfahrung als Recruiter mit LinkedIn Recruiter Lite Kenntnissen erforderlich. Repräsentation auf Karrieremessen, gelegentliche Dienstreisen.
Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen für IT- und Cybersecurity-Fachbereiche, inklusive Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Führungskräften. Praktische Recruiting-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise erforderlich. 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung.
Aktive Gewinnung von Pflegefachkräften über diverse Recruiting-Kanäle, inklusive Entwicklung innovativer Strategien. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen erforderlich. Vergütung nach AVR, zusätzliche Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes.
Identifizierung von Talenten und Aufbau langfristiger Partnerschaften für den stationären Handel und die Wohnungswirtschaft. Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Betreuung von Bewerbenden für Stellenbesetzungen in der Personaldienstleistung. Erfahrung im Recruiting oder der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit Kunden im Bereich Social Media Recruiting. Identifizierung von Talenten und strategische Beratung der Kunden erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften im Bereich Social Media Recruiting aufbauen. Identifizierung von Talenten und Beratung zu nachhaltiger Personalgewinnung. Hohe Deutschkenntnisse und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Beratung von Handels- und Wohnungsunternehmen bei der Personalgewinnung und Arbeitgeberarchitektur. Hohes Niveau in Deutsch und positive Ausstrahlung am Telefon erforderlich. Ergebnisorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Active Sourcing und Bewerbermanagement, für Marketing- und Vertriebsagentur. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Recruiting und Lohnbuchhaltung erforderlich. Verbindung von Recruiting und Payroll mit Gestaltungsspielraum.
Aufbau von Partnerschaften mit Unternehmen im stationären Handel und der Wohnungswirtschaft zur Personalgewinnung. Hohes Niveau an Deutschkenntnissen und positive Ausstrahlung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Boni.
Aktive Neukundenansprache für digitale HR-Marketing-Portale, Identifizierung von Herausforderungen im Azubi-Recruiting per Telefon. Erste Vertriebserfahrung, idealerweise B2B, erforderlich. 30+2 Tage Urlaub, Arbeit aus dem EU-Ausland möglich.
Online-Nachhilfelehrer:innen-Recruiting mit Bewerbermanagement und Online-Gesprächen für Bildungsanbieter mit 50+ Jahren Erfahrung. Erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung im operativen Recruiting für Marketing- und Vertriebspersonal, inklusive Bewerbermanagement und Einsatzplanung. Erste Erfahrung in Recruiting, HR oder Projektmanagement von Vorteil. Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Telefonische Akquise von Neukunden für Personaldienstleistungen, Aufbau von Vertrauen und Umwandlung von Erstgesprächen in Zusammenarbeit. Erste Vertriebs- oder Telefonieerfahrung von Vorteil. Keine Verdienstobergrenze mit Fixgehalt und Provision.
Recruiting von Studierenden für Lernförderung, inklusive digitaler Vorstellungsgespräche und Hochschulmarketing. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbungsmanagement idealerweise. Flexible Arbeitszeiten und Team-Events.
Aufbau und Entwicklung eines DESIGNERDOCK-Standorts im Ruhrgebiet mit Fokus auf Vermittlung von Kreativ- und Marketingtalenten. Langjährige Branchenerfahrung und unternehmerische Lust erforderlich. Fokus auf lokales und regionales Networking.
Akquise und Aufbau strategischer Partnerschaften für Social Media & Events. Bestehendes Netzwerk in Social Media/Podcasts idealerweise vorhanden. Hohe Flexibilität und Hands-On-Mentalität erforderlich.
Aktive telefonische und digitale Neukundenakquise im B2B-Umfeld für Cybersicherheitslösungen. Qualifizierung von Marketing-Leads und Vereinbarung von Beratungsterminen. Erste Vertriebs- oder Akquiseerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Übernahme und Betreuung von Kundenstämmen, Akquise von Fach-, Hilfs- und kaufmännischen Kräften für einen Personaldienstleister. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, hohes Maß an Entscheidungskompetenzen.
Selbstständige Abwicklung von Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsverkehr in einer Personalberatung. Mindestens 2 Jahre Buchhaltungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeit möglich.
Telefonische Akquise von Neukunden für Personalgewinnungs-Dienstleistungen, inklusive CRM-Pflege. Biss und Selbstbewusstsein erforderlich. Unbegrenzte Provision, monatlicher Umsatz-Bonus und Mentoring durch High-Performer.
Telefonische Erstansprache und Kundenbeziehungsaufbau für Sicherheitsdienstleister in der Personalberatung. Erste Vertriebserfahrung oder -kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis.
Kundenstamm-Betreuung und Disposition von Fachhilfskräften sowie gewerblich-technischem Personal bei Personaldienstleister. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Überwachung von Sicherheitssystemen und Management sicherheitsrelevanter Geräte für Personalvermittler im Sicherheitsbereich. Strafregisterauszug ohne Einträge und Lernbereitschaft erforderlich. Förderung in Kleingruppen mit individuellem Fokus.
Betreuung eines eigenen Kundenstamms für Lead- und Bewerbergewinnung, inklusive Feedbackgesprächen und telefonischer Interessentenbetreuung. Erfahrung in Telefonie und Offenheit im Kundenkontakt erforderlich. Monatlicher Bonus von 300€, flexible Startzeiten und Homeoffice möglich.
Akquise und Aufbau strategischer Partnerschaften für Social Media & Webinare im Marketing- und Vertriebsumfeld. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich. Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität.
Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden vor Ort bei einem Personaldienstleister mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung. Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
Strategische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsformaten mit Kompetenzmodellen und Karrierepfaden. Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 20 Tage Workation pro Jahr, mobiles Arbeiten.
Gestaltung prozessualer, technologischer und datenbasierter Grundlagen für Recruiting & Employer Branding bei Wohnungskonzern mit 540.000 Wohnungen. Mehrjährige Erfahrung in Process Excellence und Projektleitung erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Privatkunden zu Tarifen, Endgeräten und Rechnungsanfragen bei einem HR-Dienstleister für Personalfindung. Kaufmännisches Verständnis und gute Tastatursicherheit erforderlich. Fokus auf Inbound-Telefonie.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.