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Global Mobility & International Employment Manager:in (m/w/x)
Beratung zu internationalen Entsendungen, Versetzungen und Remote-Work-Konstellationen für ein Mobilitäts-Technologieunternehmen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Global Mobility oder International Employment erforderlich. Home Office und Gesundheitsvorträge.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH oder vergleichbar) in HR, BWL, Recht oder verwandtem Gebiet
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Global Mobility, International Employment, International HR oder International Tax
- Fundierte Kenntnisse in internationalen Entsendungen, Versetzungen, lohnsteuerlichen Fragestellungen, grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen und Compliance-Risiken
- Fähigkeit zur Analyse komplexer internationaler Beschäftigungsszenarien, Risikoidendifizierung und Entwicklung praxisnaher, rechtskonformer, geschäftsorientierter Lösungen
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Senior Stakeholder:innen in internationalem Umfeld von Vorteil
- Analytische Denkweise, hohe Lösungskompetenz und pragmatischer Arbeitsstil
- Souveränes Auftreten und professionelles Stakeholder:innen-Management auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Beratung zu internationalen Entsendungen, dauerhaften Versetzungen, Geschäftsreisen, Remote-Work-Konstellationen sowie weiteren länderübergreifenden Beschäftigungsmodellen
- Analyse grenzüberschreitender Fragestellungen in den Bereichen Steuern, Sozialversicherung, Arbeitsrecht, Immigration und Betriebsstätten sowie Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen
- Konzeption und Implementierung internationaler Employment-Modelle, einschließlich Shadow Payroll, Split Payroll, Quellenbesteuerung und A1-Prozessen
- Beratung von Führungskräften, Geschäftsführer:innen und Senior Executives in allen Fragen des Global Mobility & International Employment Managements
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen und externen Berater:innen aus den Bereichen HR, Payroll, Legal, Tax und Finance
- Steuerung und Koordination steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, payroll-relevanter, aufenthaltsrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Aspekte internationaler Beschäftigungsverhältnisse
- Sicherstellung von Compliance, Governance und regulatorischer Konformität sowie Unterstützung von Audits und internationalen Reviews
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, Standards und Richtlinien im internationalen Beschäftigungsumfeld
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Gleitzeit
- Home Office
- Langfristiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Gesundheitsvorträge
- Gesundheitsseminare
- Check-ups
- Betriebssportverein
- Regelmäßige Sportevents
- Regelmäßige Sportausflüge
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AVL List GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen.
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