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HR Manager Austria (m/w/x)
Betreuung von rund 60 Mitarbeitenden in Österreich über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohnverrechnungsvorbereitung. Mehrjährige HR-Berufserfahrung in Österreich mit fundierten Arbeitsrechtskenntnissen erforderlich. Dynamisches, internationales Tech-Umfeld mit Homeoffice-Möglichkeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation (Personalwesen, BWL)
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR (Österreich)
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht (Österreich)
- Kenntnisse IT-Kollektivvertrag (von Vorteil)
- Erfahrung Lohnverrechnungsvorbereitung/-prüfung
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Rund 60 Mitarbeiter:innen in Österreich entlang des gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen als Ansprechperson des Vertrauens beraten
- Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung in enger Zusammenarbeit mit externem Steuerberater und Payroll-Partner vorbereiten und prüfen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und weitere personalrelevante Dokumente erstellen
- Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie des IT-Kollektivvertrags sicherstellen
- Verantwortung für das Office Management am Standort Wien übernehmen und den bevorstehenden Büroumzug koordinieren
- Weitere Integration der österreichischen Organisation in die A2MAC1 Group unterstützen und eng mit der HR Director Germany, Austria & Turkey in München zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Dynamisches, internationales Tech-Umfeld
- Modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitsmodell
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche freie Tage (Geburtstag, Weihnachten, Ostern, Fenstertage)
- Regelmäßige Teamevents
- Sportliche Aktivitäten
- Gemeinsame Team-Lunches
- Frisches Obst, Snacks, Kaffee, Tee und Erfrischungen im Büro
- Internationales und hochmotiviertes Team
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TSET erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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The company helps the manufacturing industry optimize costs and reduce CO₂ emissions across product development, production, and procurement.
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