HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x) Linz

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Nejo KI-Zusammenfassung

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für offene Positionen, inklusive Active Sourcing und Social Recruiting. Beobachtung aktueller Entwicklungen am Bewerbermarkt. Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Tools und Kanälen.

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Warum dieser Job zu dir passt

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Tipps für deine Bewerbung

Aufgaben

Offene Positionen über den gesamten Recruitingprozess hinweg begleiten
Professionelle, persönliche und wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen sicherstellen
Active Sourcing, Social Recruiting und weitere innovative Kanäle nutzen
Aktuelle Entwicklungen am Bewerber:innenmarkt beobachten
Recruitingprozesse, Tools und Kanäle laufend weiterentwickeln
LIWEST als Arbeitgeber erlebbar machen
Wirkungsvolle Employer Branding-Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketingteam umsetzen
Als Transformation Coach Sparringspartner:in für Fachabteilungen fungieren
Führungskräfte in Team- und Kulturentwicklungsthemen unterstützen

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER

Bachelor-AbschlussODER

Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LIWEST erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

HRLinz

Das Unternehmen ist die Nummer 1 am oberösterreichischen Kabelmarkt und versorgt Haushalte und Unternehmen mit High Speed Internet, Fernsehen, Festnetztelefonie und Mobilfunk.

Wie gut ist dein Lebenslauf?

Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.

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