Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Partner (m/w/x)
Operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen mit Fokus auf Österreich, inklusive Employee Lifecycle. Fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Österreich-Fokus, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (HR, Wirtschaft, BWL oder vergleichbar)
- Fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen (idealerweise mit Fokus auf Österreich/österreichischem Arbeits- und Sozialrecht)
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, versierte und professionelle Kommunikation mit Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit HR-Softwares (idealerweise Personio)
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- Wertschätzung für teamübergreifende Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima
Aufgaben
- Operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene mit Fokus auf Österreich sicherstellen
- Lokale Prozesse effizient, rechtssicher und im Sinne der vereinbarten HR-Ziele umsetzen
- Reibungslose Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle gewährleisten
- Beitrag zur professionellen Personalarbeit im Einklang mit länderspezifischen Anforderungen leisten
- Umsetzung und zentrale Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich
- Unterstützung in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung
- Arbeitsverträge erstellen
- Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung übernehmen
- Beratung zu landesspezifischen Themen wie arbeitsrechtliche Standards, Benefits und Urlaubsregelungen
- Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlichen Anforderungen innerhalb Österreichs
- HR-Managementsystem pflegen
- Lokale HR-Veranstaltungen organisieren
- Unterstützung bei standortspezifischen Aktionen und Maßnahmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Jobrad
- Jobticket/Klimaticket
- Firmenwagen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung von Sportangeboten
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
- Afterwork Events
- Firmenevents
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- Förderung individueller Zertifizierungen
- 25 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Individuelle Sabbatical Regelungen
- Hardware für private Zwecke
- Kostenlose Softgetränke
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TIMETOACT Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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