Koordination von Payroll-Aktivitäten und Administration von Mitarbeiter-Benefits für ein Beratungsunternehmen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in HR Operations oder vergleichbarer Funktion erforderlich. Persönlicher Coach und Buddy zur Einarbeitung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Passt dieser Job zu dir?Dein KI-Karriere-Agent sagt es dir.- Findet Jobs direkt auf den Karriereseiten
- Auch Stellen, die auf keiner Jobbörse landen
- Versteht deine Skills, nicht nur Jobtitel
Anforderungen
- Erfahrung in HR Operations, HR Administration, People Operations oder vergleichbarer HR-Funktion
- Praktische Kenntnisse in Payroll-Koordination, Benefits Administration und Erstellung von mitarbeiterbezogenen/vertraglichen Dokumenten
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Genauigkeit bei HR-Aktivitäten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten, serviceorientierte Arbeitsweise
- Neugier auf AI-gestützte Arbeitsweisen, sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit freigegebenen digitalen und AI-Tools
- Erfahrung mit HRIS-, Payroll- oder Dokumentenmanagement-Systemen
- Kenntnisse deutscher HR-Administrationsprozesse und arbeitsrechtlicher Dokumentation
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-, Benefits- oder HR-Dienstleistern
- Erfahrung mit Prozessoptimierung oder Automatisierung im HR-Operations-Umfeld
- Erfahrung mit freigegebenen AI- oder Automatisierungstools zur Verbesserung administrativer Workflows, Dokumentenqualität oder operativer Effizienz
Aufgaben
- Payrollbezogene Aktivitäten koordinieren
- Administration unserer Benefits übernehmen
- Mitarbeitende bei Fragen, Änderungen und Dokumentation zu Benefits unterstützen
- Sideletters, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere mitarbeiterbezogene Dokumente erstellen
- Qualität und Konsistenz von HR-Dokumenten sicherstellen
- HR-Daten und Dokumentationen entlang des Employee Lifecycles pflegen
- Kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Operations-Prozesse unterstützen
- Geeignete freigegebene AI-Tools und Automatisierungen nutzen, um wiederkehrende Tätigkeiten effizienter zu gestalten
- Effizienz, Qualität und Konsistenz durch den Einsatz von AI-Tools, Automatisierungen und AI-gestützten Workflows verbessern
- Eng mit Kolleg:innen aus People & Culture und Finance sowie mit externen Dienstleistern zusammenarbeiten
- Sicherstellen, dass HR-Prozesse termingerecht, zuverlässig und gut organisiert ablaufen
- Monatliche Payroll-Aktivitäten koordinieren
- Mit relevanten internen Stakeholdern und externen Payroll-Dienstleistern zusammenarbeiten, um eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicherzustellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitsmodelle
- Hybrides Arbeiten
- Umfassendes Onboarding
- Persönlicher Coach
- Buddy
- Bike Leasing Programme
- Capco Benefits Card
- Regelmäßige Gesundheitschecks
- Mental Health Kurse
- Unterstützung durch PME-Familienservice
- Kontinuierliches Feedback
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Trainings
- Udemy Business
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamisches Umfeld
- Internationales Umfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Capco erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei CapcoÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- CapcoPayroll Coordinator (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- flatexDEGIRO AGHR Specialist Payroll & HR Operations (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- PLUXEE DEUTSCHLAND GMBHHR Administration Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- NIQHR Employee Experience Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Nürnberg
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftHR-Payroll Consultant (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart