Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Aufbau moderner Learning-Formate und datengetriebener Kulturinitiativen für Elektronikhändler mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige HR Business Partner Erfahrung mit Fokus auf L&D erforderlich. Unbefristeter Vertrag, Patenprogramm vor Ort.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder vergleichbare HR-Funktion; Beratung von Führungskräften.
- Anwenderkenntnisse in Personio; Unterstützung bei Systemeinführung; Gestaltung von HR-Prozessen und People Development Ansätzen.
- Erste praktische Erfahrung in Personalentwicklung, L&D oder Organisationsentwicklung; Arbeit mit Entwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement oder Lernformaten.
- Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung bei organisatorischen Veränderungen; Beratungs-, Coaching- und Serviceorientierung.
- Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise; Verantwortungsübernahme; sichere Kommunikation mit Stakeholdern.
- Neugierig und gestaltungsfreudig; Freude am Erschließen neuer Themenfelder; aktive Mitgestaltung der Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Aufgaben
- Schwerpunkt in Learning & Development entwickeln
- Moderne Learning-Formate aufbauen
- Datengetriebene Kultur- und Veränderungsinitiativen mitwirken
- Definierte Unternehmensbereiche ganzheitlich betreuen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten und begleiten
- Bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen unterstützen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalmaßnahmen unterstützen
- Onboarding-, Versetzungs- und Trennungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit People Operations begleiten
- Recruiting Prozesse im Betreuungsbereich unterstützen
- An der Konzeption und Weiterentwicklung von Entwicklungsprogrammen, Trainings- und Qualifizierungsangeboten mitwirken
- Entwicklungsbedarfe analysieren
- Bei Talent-, Nachfolge- und Führungskräfteentwicklungsprozessen unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Patin oder Pate vor Ort
- Lohnfortzahlung bei Kind krank
- Strukturiere und persönliche Einarbeitung
- Raum für Ideen
- Förderung und Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Mobilitätszuschüsse
- Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall
- Zuschuss EGYM Wellpass
- Weitere Vergünstigungen durch Konzernzugehörigkeit
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Cyberport SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Cyberport SEÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist eines der führenden E-Commerce-Unternehmen im Technikbereich.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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