RUTHMANN
Senior Specialist HR Controlling & People Analytics Europe (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Düsseldorf
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MEMETRO
HR Controller mit dem Schwerpunkt Workforce Planning & People Analytics (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards für die Gastronomiebranche. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling/ People Analytics
- Sehr gutes Verständnis für BWL und Personalkostenstrukturen
- Erfahrung in Forecasts, Budgets und Personalkostenplanungen
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und FTE-Steuerungsmodellen
- Sehr gute Erfahrung mit Excel, Planungs-, Reporting- und BI-Systemen (SAP, Oracle, Power BI oder vergleichbar)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verständlichen Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Eigenständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse
Aufgaben
- Personalstruktur, Personalkosten und Personalkennzahlen transparent machen
- Management, Controlling, Finanzen und Personal bei datenbasierten Entscheidungen unterstützen
- Operatives und strategisches Personalcontrolling verantworten
- HR-Reports, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen entwickeln, analysieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Personalbestands-, Kapazitäts- und Workforce-Analysen durchführen
- FTE-Planung sowie des Forecast-Prozesses erstellen und pflegen
- Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen, Vertrieb, HR und Controlling verantworten
- Shared-Service-Aktivitäten koordinieren und monitoren
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlussauswertungen im Personalbereich erstellen
- Auswertungen (z.B. Rückstellungen) an Wirtschaftsprüfer berichten
- Personalkosten, Rückstellungen und Budgetentwicklungen analysieren und steuern
- Personalbezogene Ad-hoc-Analysen, beispielsweise zu Mehrarbeit, Zuschlägen, Fluktuation oder Krankenstand, durchführen
- Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen, insbesondere im Rahmen von Tarifverhandlungen, durchführen
- Datenqualität für Personalkennzahlen und Reports sicherstellen und kontinuierlich verbessern
- Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für HR, Management und Fachbereiche aufbereiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
ExcelSAPOraclePower BI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Individuelles Trainingsangebot
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen im Partnernetzwerk
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigte Essensangebote
Snacks & Getränke
- Kaffee und Wasser kostenlos
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenloses Fitnessstudio
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens METRO erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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