Schaeffler Technologies
HR Excellence & Process Development Specialist (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Herzogenaurach
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SCSchaeffler
HR Excellence & Process Development Spezialist Europa (m/w/x)
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung des Operating-Model-Servicekatalogs für Operational HR und Shared Service Center Europa (ohne Deutschland). Langjährige HR- und Prozessmanagement-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterentwicklung über die Schaeffler Academy.
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Anforderungen
- Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbar mit Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung HR, Projekt- und Prozessmanagement
- Sehr gute Kenntnisse HR-Prozesse, SSC- und Payroll-Prozesse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative
- Starke Organisationsfähigkeit
- Konzeptions-, Beratungs- und interkulturelle Kompetenz
Aufgaben
- Verantwortung für die Ausarbeitung des Operating-Model-Servicekatalogs für die Region Europa ohne Deutschland übernehmen
- Sicherstellung der operativen Umsetzung des Operating-Model-Servicekatalogs übernehmen
- Entwicklung eines strategischen Zielbilds für die verantworteten Bereiche innerhalb Operational HR und Shared Service Center Europa inklusive eines klaren Implementierungspfads
- Etablierung einer einheitlichen Prozess-Governance zur strukturierten Steuerung von Country HR und HR Shared Service Center durch standardisierte Vorgaben und Leitlinien
- Ausarbeitung von Standardprozessdokumenten, Checklisten und Freigabematrizen zur Förderung eines konsistenten HR-Vorgehens in den Ländern
- Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen für die regionale HR-Community zur gezielten Weiterentwicklung relevanter Kompetenzen
- Harmonisierung von HR-Prozessen in der Region durch kontinuierliches Monitoring, Sicherstellung von Effizienz und Konsistenz sowie Berücksichtigung lokaler rechtlicher Anforderungen
- Analyse bestehender HR-Shared-Service-Center-Servicekataloge
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen lokalem HR und HR Shared Service Center
- Mitwirkung in regionalen und globalen HR-Projekten als Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Boni & Prämien
- Honorierung Ideenreichtum
Sonstige Vorteile
- Schaeffler Awards
- Ideenmanagement
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Sportangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersrente
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Schaeffler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SC
AutomotiveHerzogenaurach
Das Unternehmen ist ein internationaler Technologie-Konzern und Partner bedeutender Automobilhersteller sowie Kunden im Industriebereich.
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