Beratung zu Arbeitsrecht, Personalplanung und Betriebsratsarbeit im Umfeld kaufmännischer Dienstleistungen und bedarfsorientierter Personallösungen. Studium mit Personalschwerpunkt und fundierte Arbeits- und Tarifrechtskenntnisse erforderlich. Lokale und standortübergreifende Projekte.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, produzierende Industrie (von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR- und Arbeitsrechtsfragen beraten
- Personalbedarf ermitteln, Personal planen und beschaffen
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Arbeits- und tarifrechtliche HR-Maßnahmen planen, steuern und umsetzen
- Lokale und standortübergreifende HR-Projekte durchführen und unterstützen
- Organisationsänderungen begleiten, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens fair solutions gmbh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die fair solutions GmbH bietet kaufmännische Dienstleistungen und bedarfsorientierte Personallösungen.
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- fair solutions gmbhPersonalreferent / HR Generalist (m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDüren
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