Uzin Utz Tools GmbH & Co. KG
Personalreferent / HR Specialist (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Ilsfeld
Nejo KI-Zusammenfassung
Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP HCM/S/4HANA bei einem international aufgestellten Technologiekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Freiraum für Weiterentwicklung.
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, Entgeltabrechnung oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM/S/4HANA und MS Office (Excel)
- Erfahrung in HR- und Digitalisierungsprojekten (idealerweise)
- Zahlenaffinität, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Freude an Prozessoptimierung
Aufgaben
- Die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einsatz von SAP HCM / S/4HANA eigenverantwortlich durchführen
- Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Zeitwirtschaft fungieren
- Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Payroll sicherstellen
- Personalstammdaten pflegen und verwalten sowie eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen und der digitalen Personalakte sicherstellen
- Das Melde- und Bescheinigungswesen durchführen sowie mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Institutionen kommunizieren
- Auswertungen, Statistiken, Reports und Rückstellungen erstellen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten unterstützen
- Interne und externe Prüfungen (z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen) vorbereiten und begleiten
- Bei der kontinuierlichen Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen mitarbeiten
- Bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft sowie beim Ausbau von Schnittstellen und digitalen Lösungen aktiv mitgestalten
- Unterstützung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse leisten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMSAP S/4HANAMS-Office-AnwendungenExcel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Aufgaben
Weiterbildungsangebote
- Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Mentoring & Coaching
- Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitstage
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens WEBER-HYDRAULIK GMBH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei WEBER-HYDRAULIK GMBHÜber das Unternehmen
WE
EngineeringGüglingen
Das Unternehmen ist ein international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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