Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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DEDEUTZ AG
Manager HR CoE Talent & Performance (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Gestaltung globaler HR-Frameworks für Talent-, Entwicklungs- und Performance-Ansätze bei einem Anbieter von Antriebs- und Energiesystemen. Mehrjährige internationale Erfahrung in HR-Konzepten erforderlich. Persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell.
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Anforderungen
- Studium in Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Konzepten (People & Leadership Development, Talent-/Karriereentwicklung, Kompetenzentwicklung, Performance Management), idealerweise international
- Erfahrung in Mitgestaltung globaler HR-Frameworks und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) und MS Office
- Analytische, strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- An der strategischen Weiterentwicklung und globalen Umsetzung von Talent- und People-Ansätzen mitwirken
- An der Konzeption und Weiterentwicklung globaler Standards, Methoden und Prozesse rund um Talent, Development und Performance mitarbeiten
- Konzepte und Frameworks für die Entwicklung von Mitarbeitenden gestalten (z.B. Leadership & People Development, Karriere- und Entwicklungspfade, Kompetenzentwicklung)
- An zukunftsorientierten People-Themen wie Skills, Talent- und Nachfolgeplanung oder Workforce Planning mitwirken und deren Weiterentwicklung und Umsetzung unterstützen
- Eng mit anderen HR CoEs, HR Business Partnern und lokalen HR-Teams zur Sicherstellung der Umsetzung und Wirksamkeit von Konzepten zusammenarbeiten
- HR-Kolleg:innen und Führungskräfte bei der Anwendung globaler Talent-, Development- und Performance-Ansätze beraten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
SuccessFactorsMS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Persönliches Arbeitszeitkonto
- Flexibles Gleitzeitmodell
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag NRW
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiches Angebot an Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Betreuungsangebot für U3 Kinder
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsarztzentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Snacks & Getränke
- Kiosk auf dem Werksgelände
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing Angebot
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DEUTZ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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DE
EngineeringKöln
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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