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People Business Partner (m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Köln, Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
COCornelsen Verlag GmbH
People Business Partner:in (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische*r Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte in einem Bildungsanbieter mit 1.600+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder vergleichbare strategische People-Rolle erforderlich. Workation in Europa, 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Rechts-, Sozial-, Organisationswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in vergleichbarer strategischer People-Rolle
- Fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung, -design und Begleitung von Reorganisationen/Veränderungsprozessen
- Beratungskompetenz für Führungskräfte, klare Empfehlungen, respektvolles Challengen
- Ausgeprägtes Businessverständnis und strategisches Denken zur Ableitung von Maßnahmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Solides Verständnis von Performance Management, Talent-/Workforce-Planning, C&B
- Interesse an datengestützten HR-Entscheidungen und HR-Technologien
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Empathie, Klarheit und Fähigkeit zur Interessenverbindung
Aufgaben
- Strategische*r Sparringspartner*in und Challenger*in für Geschäftsführung und Führungskräfte sein
- Eine eigene Perspektive einbringen, unbequeme Themen frühzeitig ansprechen und klare Empfehlungen für komplexe People-, Leadership- und Organisationsentscheidungen entwickeln
- Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien in konkrete People-, Organisations- und Workforce-Prioritäten übersetzen und deren frühzeitiges Einfließen in Business-Entscheidungen sicherstellen
- Organisationsentwicklung und Veränderung aktiv mitgestalten – von Organisationsanalyse und Zielbild über Reorganisationen und neue Zusammenarbeitsmodelle bis zur nachhaltigen Umsetzung und Verankerung
- Führungskräfte in Performance-, Talent-, Nachfolge- und Leadership-Fragen beraten und challengen sowie anspruchsvolle Performance-, Konflikt-, Rollen- und Trennungssituationen souverän bis zur Umsetzung steuern
- Strategische Workforce-Planung mit People-, Organisations- und Business-Daten verbinden, Risiken und künftige Kompetenzbedarfe frühzeitig erkennen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Verstehen, wie Digitalisierung und KI Arbeit, Rollen, Skills und Organisation verändern, und diese Perspektive aktiv in Organisations- und Workforce-Entscheidungen einbringen
- Businessinteressen mit arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Anforderungen verbinden, sicher im Zusammenspiel mit Betriebsrat und P&O-Schnittstellen navigieren und People-Entscheidungen auch unter Kosten-, Kapazitäts- und Produktivitätsgesichtspunkten bewerten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible mobile Arbeit
Workation & Sabbatical
- Workation in Europa
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Mentale Gesundheitsförderung
- Wohlbefindenangebote
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- Hort-Zuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf Bücher
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Firmenfahrrad
- Dienstrad-Leasing
Öffi Tickets
- Reduziertes Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Biologisch-regionales Essen
- Hauseigene Kantine
Karriere- und Weiterentwicklung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungen
- Fachkonferenzen
- E-Learnings
Startup-Atmosphäre
- Networking
Lockere Unternehmenskultur
- Teamgeist
Team Events & Ausflüge
- Sportveranstaltungen
- Events
- Mitarbeiter*innenfeste
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Cornelsen Verlag GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Cornelsen Verlag GmbHÜber das Unternehmen
CO
EducationBerlin
Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt und entwickelt innovative Bildungslösungen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- gematik GmbHPeople Business Partner (m/w/x)VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin
- DKB AGHR Business Partner (m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- igefa SE & Co. KGHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBlankenfelde-Mahlow, Bremen, Kerpen, Neumünsterab 1.000 / Monat
- SecuritasHR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsrat, Transformation und Organisationsentwicklung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin