Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Begleitung von Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift, Aufbau von Talent Pools und Netzwerken. Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Start-up-Umfeld, erforderlich. Internes Campus-Weiterbildungsprogramm und freiwillige Sprachkurse.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung (Start-up/Agenturbranche von Vorteil)
- Verständnis für Mediaplanung, Data Analysis, Marketing Communication
- Active Sourcing im Recruiting
- Gespür für Menschen und Potenzialerkennung
- Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Ownership
- Souveräne Kommunikation (Deutsch/Englisch) und Teamspirit
Aufgaben
- Talente vom ersten Kennenlernen bis zur Unterschrift begleiten
- Aktives Sourcing über diverse Kanäle betreiben und passende Kandidat:innen finden
- Sparringspartner:in für Geschäftsführer:innen sein und zukünftigen Talentbedarf identifizieren
- Talent Pools aufbauen und Netzwerke pflegen
- Individuelle und auffällige Ansprachen entwickeln, die Lust auf mehr machen
- Spannende Projekte mit dem Recruiting-Team und HR vorantreiben und die Zukunft des Recruitings mitgestalten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Persönliches Mentoring
- Digitale Onboarding-Sessions
- Regelmäßige Coachings
- Internes Campus-Weiterbildungsprogramm
- Freiwillige Sprachkurse
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobsharing-Modelle
- Mobile Office
- After Work Events
- Team Events
- Großes Sportprogramm
- Agenturfahrräder
- E-Bike Leasing
- Internationale Vernetzung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Serviceplan Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Vielfalt als Mehrwert betrachtet wird.
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