Serviceplan Gruppe
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
QPQPLIX GmbH
Recruiter (m/w/x)
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Identifizierung und Gewinnung von Talenten für eine FinTech-Plattform über LinkedIn und andere Kanäle. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit starker Active Sourcing Expertise erforderlich. Flex Work, eingeschränktes Homeoffice und Weiterbildungsbudget.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit starker Active Sourcing Expertise
- Internationale Recruiting-Erfahrung von Vorteil, Kenntnisse des britischen/Schweizer Arbeitsmarktes
- Erfahrung in Kandidatenidentifikation, -ansprache und -gewinnung
- Erfahrung in eigenständiger Steuerung von Recruiting-Prozessen und Management mehrerer Vakanzen
- Souveränes Stakeholder Management und Freude an beratender Unterstützung von Hiring Managern
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Scale-up-Mindset, pragmatisches Denken, Wohlfühlen in dynamischem Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Personio von Vorteil
Aufgaben
- Passende Talente über LinkedIn und andere relevante Kanäle identifizieren, recherchieren und kontaktieren
- Zielgerichtete Suchstrategien entwickeln
- Auch für anspruchsvolle Positionen die richtigen Kandidaten finden
- Vakanzen eigenständig verantworten – vom Kick-off mit den Hiring Managern über die Kandidatenansprache und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl beraten
- Für einen transparenten, effizienten Recruiting-Prozess sorgen
- Kandidaten professionell und wertschätzend durch den gesamten Prozess begleiten
- Für eine schnelle und klare Kommunikation sorgen
- Pipelines daten- und KPI-basiert steuern
- Die richtigen Prioritäten setzen
- Recruiting-Prozesse mit eigenen Ideen kontinuierlich weiterentwickeln
- Neue KI-Tools und Methoden testen
- Innovative Ansätze ins Recruiting einbringen
- Unser Recruiting über verschiedene Märkte hinweg unterstützen
- Bei der Besetzung internationaler Positionen mitwirken
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Active SourcingPersonio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flex Work
- Homeoffice eingeschränkt möglich
Moderne Technikausstattung
- Neustes Apple oder Android Smartphone
Sonstige Zulagen
- Weiterbildungsbudget
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness-Abo
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
Lockere Unternehmenskultur
- Unschlagbarer Teamgeist
- Flache Hierarchien
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens QPLIX GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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QP
FinancialServicesMünchen
QPLIX develops and operates a software solution for the management of complex assets.
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