Dastex Group GmbH
Senior HR Generalist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Muggensturm
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PUpure11 GmbH
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau einer gruppenweiten Job- und Vergütungsarchitektur für Handelsunternehmen mit Fokus auf Reinraumprodukte. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits oder HR Systems erforderlich. Homeoffice nach Absprache.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, HR Controlling, People Analytics, HR Systems oder Kombination
- Praktische Erfahrung mit Vergütungsstrukturen, Benchmarking, Grading oder Job Evaluation
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit HR-, Payroll- oder Personalkostendaten
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Gutes Verständnis für Datenqualität und -strukturen
- Erfahrung in internationalem Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit gängigen Job-Evaluation-Methoden (von Vorteil)
- Wohlfühlen in konzeptionellen Fragen
- Wohlfühlen in konkreter Umsetzung
Aufgaben
- Begleitung des Aufbaus einer gruppenweiten Job- und Vergütungsarchitektur
- Weiterentwicklung und Anwendung von Job Grading und Gehaltsbändern
- Weiterentwicklung und Anwendung unserer Compensation-Grundsätze
- Verantwortung für Compensation Benchmarks und Marktvergleiche für europäische Gesellschaften
- Weiterentwicklung unseres jährlichen Gehaltsreview-Prozesses
- Arbeit an Bonus- und variablen Vergütungsmodellen
- Transparenzsteigerung und Weiterentwicklung unserer Benefits
- Sicherstellung von Pay Equity und Anforderungen aus der Entgelttransparenz
- Weiterentwicklung unseres Reportings zu Headcount, FTE, Personalkosten, Fluktuation und weiteren Kennzahlen
- Aufbau eines pragmatischen People Dashboards für das Management
- Zusammenarbeit mit Finance an Personalplanung, Personalkostenbudget und Forecast
- Sicherstellung einer gemeinsamen Datenbasis bei unterschiedlichen Datenquellen
- Funktionale Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Plattform
- Sicherstellung der sinnvollen Abbildung von Organisationsstrukturen, Rollen, Compensation-Daten und HR-Prozessen in der HR-Plattform
- Zusammenarbeit mit lokalen Teams, Finance und externen Payroll Providern zur Verbesserung der Verlässlichkeit und Konsistenz von HR-Daten über Länder und Gesellschaften hinweg
- Initiierung von Prozessvereinfachungen und sinnvollen Automatisierungen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Homeoffice nach Absprache
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens pure11 GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PU
RetailMuggensturm
pure11 ist ein zukunftsorientiertes Handelsunternehmen, das Reinraumprodukte vertreibt und auf Wachstumskurs ist.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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