TMF Group
Senior Payroll Accountant (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Frankfurt am Main, München
FRFrankfurter Allgemeine Zeitung
Senior HR Specialist Payroll (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte F.A.Z.-Gruppe. Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
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Anforderungen
- Studium oder Ausbildung in Personalwesen, Wirtschaft oder IT
- Langjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Tiefgreifende Kenntnisse Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeitsrecht
- Kenntnisse personalwirtschaftliche Prozesse
- Erstellung von Auswertungen/Analysen mit MS Office
- Sehr gute Kenntnisse MS Excel
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Zielorientierung
- Hohe Kundenorientierung
- Analytisches Verständnis
- Präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an kontinuierlichem Wandel
- Teamfähigkeit
- Idealerweise Change-Management-Erfahrungen (Projektmanagement, Transformationen/Implementierungen)
Aufgaben
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis vorbereiten
- Mitarbeiter:innen bei abrechnungs- und altersversorgungsrelevanten Fragestellungen zur Seite stehen
- Abrechnung für die gesamte F.A.Z.-Gruppe durchführen
- Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesen kümmern
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden übernehmen
- Personalwirtschaftliche Auswertungen (Analysen, Statistiken, Reports) erstellen
- Bei der Personalkostenplanung unterstützen
- Bei allen Aktivitäten zum Jahreswechsel unterstützen
- Wesentliche Rolle in der aktiven Mitgestaltung der Transformation von SAP HCM (PY) zu einer hybriden/Cloud HR-Landschaft übernehmen
- Planung und Sparring mit internen/externen Stakeholdern im Rahmen der HR-Transformation durchführen
- Umsetzung/Implementierung und Changemanagement im Rahmen der HR-Transformation durchführen
- Qualitätssicherung und Anbindung an unser HR-Managementsystem Rexx im Rahmen der HR-Transformation durchführen
- Bestehende Abläufe analysieren
- Eigene Ideen und Impulse einbringen
- Neue Standards entwickeln
- Zukunftsweisende HR-/Abrechnungsprozesse gemeinsam im Team gestalten
- Neue Technologien und Methoden pilotieren
- Zukünftigen Status quo durch Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance prägen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMMS-Office-PaketMS Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
Lockere Unternehmenskultur
- Professionelles und offenes Team
Startup-Atmosphäre
- Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Sicherer Arbeitsplatz
- Verlässlicher und loyaler Arbeitgeber
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierte Weiterbildungsangebote
Moderne Technikausstattung
- Neuestes IT-Equipment
Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreier Zugriff auf digitale Produkte und Inhalte
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventionierte Mahlzeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessmitgliedschaften
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Frankfurter Allgemeine Zeitung erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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