Skyborn Renewables
Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-End-Recruiting für geschäftskritische technische Positionen in der Offshore-Windenergie. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Projektgeschäft erforderlich. 40% Mobile-Office, 30 Tage Urlaub, freier Nachmittag am Geburtstag.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung in Projektorganisation und Rekrutierung technischer Profile
- Erfahrung im Energiesektor (idealerweise)
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting (7-10 Jahre)
- Erfahrung in internationalen und projektgetriebenen Organisationen
- Verständnis für komplexe Rollenprofile und Talentmärkte
- Erfahrung im Energie-, Infrastruktur- oder Engineering-Umfeld (idealerweise)
- Erfahrung in Stakeholder-Steuerung
- Wirksamkeit ohne disziplinarische Führung
- Verbindung von operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung
- Kenntnisse in Active Sourcing
- Kenntnisse in Recruiting-Kanälen
- Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools (ATS, KI)
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern
- Aufbau effizienter Recruiting-Strukturen
- Fundiertes Prozess Know-how
- Hohe Leistungsbereitschaft
- Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Erfahrung im internationalen Recruiting (Relocation, Visa)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Professionelles und souveränes Auftreten
- Fließende Deutschkenntnisse
- Fließende Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle und geschäftskritische Positionen, von der Rollenklärung bis zur Besetzung, inklusive Auswahl der Suchstrategie
- Fachliche Führung und Sparring des internen Recruiters mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Recruiting-Standards
- Steuerung externer Recruiting-Partner (Agenturen, Freelancer) durch Briefings, Erwartungsmanagement und Performance-Monitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern als strategischer Sparringspartner bei der Definition von Anforderungsprofilen, Einschätzung von Marktgegebenheiten und Strukturierung von Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen, Methoden und Qualitätsstandards zur Etablierung einer skalierbaren und nachhaltigen Recruiting Excellence
- Auswahl, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines geeigneten ATS sowie weiterer Recruiting-Tools zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz und Candidate Experience
- Aufbau und Strukturierung eines nachhaltigen, qualitätsorientierten Talentpools sowie gezielter und priorisierter Einsatz von Active Sourcing entlang definierter Bedarfe
- Definition, Tracking und Interpretation relevanter Recruiting-KPIs zur Steuerung der Aktivitäten, Identifikation von Risiken und Optimierung der gesamten Talent Attraction Funktion
Berufserfahrung
7 - 10 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ATSKI-basierte Lösungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 40% Mobile-Office
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Aufstockung durch unbezahlte Urlaubstage möglich
- Freier Nachmittag am Geburtstag
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Türen und Raum für eigene Ideen
- Freundliches, modernes Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- Firmenfahrradleasing (BusinessBike)
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Firmenfitness (EGYM Wellpass oder Hansefit)
Parkplatz & Pendelvorteile
- Zentrale Bürolocation mit ÖPNV-Station
Team Events & Ausflüge
- Firmenfeiern, Teamevents und sportliche Veranstaltungen
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Skyborn Renewables erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SK
EnergyAutomationHamburg
The company is a pioneer and leading offshore wind developer and operator with over 20 years of experience.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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