Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
End-to-End-Recruiting für Social-Lead-Agentur mit Europas größtem Social Media Budget. Mehrjährige In-House-Erfahrung in Besetzung nicht-technischer Rollen erforderlich. Kostenlose Verpflegung und Getränke.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Brennen für Recruiting-Strategien
- Mehrjährige In-House Erfahrung in Besetzung nicht-technischer Rollen
- Skills im Active Sourcing
- Erfolgreiche Besetzung von Positionen durch direkte Ansprache
- Energie durch Führen von Bewerbungsgesprächen und fachliche Beurteilung von Talenten
- Verantwortungsbereitschaft
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kühlen Kopf in stressigen Zeiten (z.B. Hiring Sprint-Phasen)
- Faszination für Social Media und Marketingwelt
- Begeisterung, beste Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen
- Vertrautheit mit Google-Office-Suite
- Vertrautheit mit LinkedIn Recruiter
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Regelmäßige Besuche im Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat) bei Vollzeit Remote Arbeit
Aufgaben
- End-to-End-Recruiting für offene Positionen eigenständig verantworten
- Eine herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Gezieltes Active Sourcing einsetzen, um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen
- Langfristig starke Talent-Pipelines und -Pools für Rollen aufbauen
- Das Pre-Onboarding gestalten, damit zukünftige Kolleg:innen einen reibungslosen Start haben
- Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager:innen sein
- Hiring Manager:innen mit Reportings zum Recruiting versorgen
- Als Sparringspartner:in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition agieren
- Als Schnittstelle zu externen Partner:innen (z.B. für Tools und Events) kontinuierlich Mehrwert aus starken Partnerschaften sicherstellen
- Projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Recruiting-Kampagnen und -Events unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Großartiger Teamspirit
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Hohe Professionalität
- Spannende Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Sabbatical
- Sachbezug
- Steuerfreier Essenszuschuss
- EGYM Wellpass
- Drinks & Snacks
- Mobilitätszuschuss
- Teamevents
- After Work Events
- Modernes Office
- Eigenes MacBook
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mawave Marketing erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Mawave MarketingÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist die führende Social-Media-Outcomes-Agentur in der DACH Region und bietet eine ganzheitliche Wachstumsstrategie.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Mawave MarketingTeam Lead Talent Acquisition (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Serviceplan GruppeRecruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- ALL IN GROUPSenior Recruiter (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Bergkirchen
- wemoloTalent Acquisition Manager (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- Schwertfels Consulting GmbHSenior Personalberater / Senior Recruiting Consultant (m/w/x)VollzeitRemoteSeniorFrankfurt am Main, Münchenab 1 / Monat