20+ Altenpflege Jobs in Schwerin

Grund- und Behandlungspflege für Kund:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber, digitale Dokumentation von Medikamentenvergabe und Pflegeprotokollen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien, Erholungsbeihilfe.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent:in erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Einsätze in wechselnden Pflegeeinrichtungen deutschlandweit, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nacht- und Samstagszuschlag.

Aufnahme von Kurzzeitpflegegästen, Anlegen der Pflegedokumentation und Festlegen erster pflegerischer Maßnahmen in Einrichtung mit 850+ Beschäftigten. Examinierte Pflegefachkraft mit Fachlichkeit und Empathie erforderlich. 30 Tage Urlaub, Kinderzuschlag und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Pflegefachkraft für Dauernachtwache in der Altenpflege und Kinder-/Jugendhilfe. Behandlungspflege und Notfallmanagement erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.

Neugestaltung der Versorgungsangebote für Menschen mit Demenz in Einrichtung mit 850+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft erforderlich. Kinderzuschlag, 30 Tage Urlaub.

Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber, mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Spätdienst mit attraktiver Vergütung und Schichtzuschlägen.

Betreuung kranker und pflegebedürftiger Säuglinge, Kinder und Jugendlicher in wechselnden Einrichtungen. Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Grundpflege für Bewohner:innen und Patient:innen in wechselnden Einrichtungen deutschlandweit. Abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25 % Nachtzuschlag.

Pflege, Erziehung und Förderung von Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen in wechselnden Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.

Einsätze als OP-Pfleger:in in wechselnden Krankenhäusern und Abteilungen deutschlandweit. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit OP-Erfahrung erforderlich. 100% Feiertagszuschlag, 50% Sonntagszuschlag, 25% Nachtzuschlag.

Wohnraumanpassungen für barrierefreies Wohnen und digitale Assistenzsysteme in Schwerin und angrenzenden Landkreisen. Qualifizierte Ausbildung im Gesundheits-, Mobilitäts- oder Pflegebereich erforderlich. Jobrad-Leasing und flexible Arbeitszeitmodelle.

Dialysepflege in wechselnden Einrichtungen deutschlandweit, inkl. Shunt-Punktionen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Dialyse-Weiterbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Samstagszuschlägen.

Intensivpflege in wechselnden Einrichtungen deutschlandweit, inklusive Bedienung von Apparaten und Wundversorgung. Fachweiterbildung Intensivpflege und 6 Monate Erfahrung im Intensivbereich erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag und Urlaubsgeld.

Unterstützung des pädagogischen Personals im Gruppenalltag und bei erzieherischen Tätigkeiten in bundesweiten Einsätzen. Staatlich geprüfte/r Kinderpfleger/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Förderung der Patientenselbstständigkeit und Sicherstellung hoher Behandlungsqualität in der Geriatrie. Facharztausbildung Geriatrie erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten.

Notfallmäßige Erstversorgung von Patienten und Verletzten im Rahmen des Rettungsdienstes und Krankentransports. Ausbildung als Rettungssanitäter/Rettungsassistent mit Führerschein Klasse C1 erforderlich. Bis zu 30 Tage Urlaub p.a. und jährliche Weiterbildungen.

Grund- und Behandlungspflege bei Sozialstation nach DRK-Grundsätzen, inklusive digitaler Dokumentation. Examen in Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Krisensichere Branche mit tariflicher Bezahlung und Zuschlägen.

Anleitung von Auszubildenden in der ambulanten Pflege für den DRK-Kreisverband, inklusive Planung und Auswertung von Praxiseinheiten. Führerschein Klasse B und abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zulage für Praxisanleitung und Sonderzahlungen.

Durchführung von Venenpunktionen für Vollblut- und Plasmaspenden, Überwachung von Plasmapheresegeräten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer oder vergleichbar erforderlich. Willkommensprämie bis zu 4.000 €, Zulagen für Spätdienste.

Beobachtung und Begleitung von Patient:innen im Entzug und in Krisensituationen in einer Reha-Einrichtung mit über 120 Standorten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Einspringerbonus und Jahressonderzahlung.

Ansprechperson für medizinische Assistenz, Punktionskräfte und Verarbeitung in Plasma-Gewinnungszentrum. Abgeschlossene medizinische Ausbildung erforderlich. Zulagen für Spätdienste, 1:1 Freizeitausgleich.

Begleitung von Kindern in ihrer Entwicklung und Dokumentation von Verläufen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in erforderlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.