Eigenverantwortliche Versorgung von Notfallpatienten auf RTW, NEF, KTW und in weiteren rettungsdienstlichen Bereichen. Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter(in) erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag.
Unterstützung bei Notfallrettung und Krankentransport für Personalvermittler mit 20 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung als Rettungssanitäter und Führerschein Klasse C1 erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
Versorgung von Patient:innen im Rettungsdienst, Zusammenarbeit mit Notärzt:innen und Kliniken, Einsätze auf RTW, NEF, KTW. Staatlich anerkannte:r Rettungsassistent:in mit Führerschein Klasse C1 erforderlich. 100 % Feiertagszuschlag, 50 % Sonntagszuschlag, 25 % Nacht- und Samstagszuschlag, Urlaubsgeld.
Arbeit auf modernsten Fahrzeugen des Rettungsdienstes des ASB Baden-Württemberg. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Übernahmemöglichkeiten als Notfallsanitäter nach erfolgreichem Abschluss.
Erstversorgung schwerstkranker und polytraumatisierter Patient:innen in Esslinger Zentralversorgungs-Klinik. Masterabschluss in Pflege oder kurz vor Abschluss erforderlich. Zuschuss für Bus und Bahn, Jobrad-Leasing.
Durchführung der administrativen Aufnahme und Ersteinschätzung nach Manchester Triage System im Klinikum Esslingen. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. Zuschuss für Bus und Bahn, Jobrad-Leasing.
Zulassung neuer Dienstfahrzeuge und Überführungsfahrten für Europas führende Luftrettungsorganisation. Führerschein Klasse B und abgeschlossene Schulausbildung erforderlich. Fahrsicherheitstraining und flexible Arbeitszeiten.
Methodische Ersteinschätzung nach Manchester Triage System und Koordination von Patient:innenversorgung im Kinderbereich. Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in erforderlich. Zuschuss für Bus und Bahn, Jobrad-Leasing.
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Vorbereitung und Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Labor, EKG, Lungenfunktion und Wundmanagement für Mobilitätsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung mit Fachrichtung Betriebsmedizinische Assistenz erforderlich, Berufserfahrung wünschenswert. Flexible Arbeitszeitgestaltung und -platzgestaltung.
Ganzheitliche Versorgung von Intensivpatienten in familiärer Atmosphäre, fernab vom Klinikalltag. Dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Kinderkranken-/Altenpflege erforderlich. Planbare 12-Stunden-Schichten, maximal 14 Dienste/Monat, 13 Gehälter.
Ganzheitliche Patientenversorgung mit pflegerischen und medizinischen Maßnahmen in familiärer Atmosphäre. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leistungsprämien.
Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen im OP-Bereich eines Krankenhauses der Zentralversorgung, inklusive Instrumentierung und Patientenbetreuung. Realschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. 31 Tage Urlaubsanspruch, Zuschuss für Bus und Bahn.
Interdisziplinäre Schockraumversorgung und Betreuung von Patient:innen auf der Aufnahmestation (IMC Standard). Facharzt Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin erforderlich. Zuschuss für Bus und Bahn, Jobrad-Leasing.
Anwendung von Massagetechniken und Erarbeitung neuer therapeutischer Konzepte für orthopädische und neurologische Patient*innen. Ausbildung als Masseur und med. Bademeister erforderlich. Flexible Einsatzzeiten, Weiterbildung durch Fortbildungstage.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege, inklusive Pflegevisiten und Prozessoptimierung. Erste Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Patient:innen vor, während und nach medizinischen Eingriffen in einem Krankenhausverbund mit 26 Fachkliniken. Realschulabschluss, Berufskolleg oder Abitur erforderlich. Kostenlose Parkplätze.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege, inklusive Pflegevisiten und Prozessoptimierung. Erste Erfahrungen in der Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Fachärztliche Versorgung von Notfallpatienten in einem Krankenhaus mit 800+ Betten, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit. Facharzt für Anästhesie, Innere Medizin oder Chirurgie mit Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und Förderung von Fortbildungen.
Anleitung neuer Kolleg:innen und Auszubildender in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Beatmung. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachkrankenpfleger/in erforderlich. Mehr Freizeit und Flexibilität, Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung von Ärzten im ärztlichen Bereitschaftsdienst der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg. Ausbildung als MFA oder vergleichbar mit Abrechnungskenntnissen (EBM, GOÄ) erforderlich. Zusätzliche Sozialleistungen.
Anleitung neuer Kolleg:innen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Beatmung. Weiterbildung als Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung oder Fachkrankenpfleger:in Intensivpflege/Anästhesie erforderlich. Mehr Freizeit, Flexibilität und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Entgegennahme und Bearbeitung von Notrufen sowie Disposition von Einsatzkräften für den Bevölkerungsschutz im Kreis Böblingen. Ausbildung zum Leitstellendisponenten erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell mit monatlichem Essensgeldzuschuss.
Gestaltung und Weiterentwicklung von Personal- und Reisemanagementprozessen für eine gemeinnützige Luftrettungsorganisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Fach-/Betriebswirt oder Personalfachkaufmann/-frau erforderlich. Jährliches Gesundheitsbudget und Facharzt-Terminservice.
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