Beratung bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP for Utilities (S/4HANA Utilities) und Entwicklung intuitiver SAP Fiori Apps mit SAPUI5. Mehrjährige Erfahrung in SAP IS-U und SAP Fiori Entwicklung/Administration erforderlich. 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
Leitung von SAP S/4HANA Migrations- und Einführungsprojekten für Kunden, inklusive Machbarkeitsstudien und Strategieentwicklung. Mehrjährige SAP-Architektur- und Projektleitungserfahrung erforderlich. Individuelle Entwicklungsangebote und digitale Lernformate.
Entwicklung und Wartung von SAP-Programmen (ABAP OO) und Oberflächen (SAP UI5, ODATA, CDS Views) für gesetzliche Krankenkassen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP ABAP-Entwicklung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur Altersvorsorge.
Betreuung der SAP SuccessFactors & ECP Integration für die Valora Group, Sicherstellung des Payroll-Betriebs und Optimierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und ECP Betrieb erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Konzeption und Entwicklung von End-to-End-Prozessen im SAP PM/EAM-Umfeld mit ABAP und ABAP OO. Mehrjährige SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise SAP PM/EAM, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Arbeitnehmer:innenaktienprogramm.
Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft für die Group IT der Valora Group. Mehrjährige Erfahrung als SAP Basis Consultant erforderlich. Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten.
Steuerung von SAP HCM und SuccessFactors für grünen Energiekonzern mit 85+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige HR-IT-Systemerfahrung, SAP und Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Technische Teilprojektleitung bei der Transformation der SAP-Landschaft in Richtung S/4HANA und Cloud. Mehrjährige SAP-Erfahrung in HCM, S/4HANA oder vergleichbaren Landschaften erforderlich. Mitarbeit in Transformationsprogramm mit hohem Gestaltungsspielraum.
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Gestaltung der Schnittstelle zwischen SAP-Planungslandschaft und Enterprise Data Platform für bundesweit führendes Energieunternehmen. Mehrjährige Erfahrung mit SAP Datasphere, Datenmodellierung und Planungsprozessen erforderlich. Workation im europäischen Ausland, Sabbatical und zusätzliche Urlaubstage.
Steuerung von IT-, OT- und Digitalisierungsprojekten, inklusive SAP S/4HANA-Umstellung, für Nahverkehrsunternehmen mit 2.500 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in Projektsteuerung, idealerweise in regulierten Umfeldern, erforderlich. Flexible Arbeitszeit und FirmenTicket.
Entwicklung und Integration von Formularplattformen für das Outputmanagement im Energievertrieb. Berufserfahrung in Formular- und Systementwicklung erforderlich. Workation und Sabbatical möglich.
Leitung der Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana. Langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen/Konzern, erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
Steuerung und Überwachung von Investitionsprojekten (CAPEX) für ein mittelständisches Unternehmen. Fundierte SAP FI/CO-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Bearbeitung von Strom- und Gasabrechnungen für einen Personaldienstleister mit innovativen Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich. 100 % Homeoffice, unbefristete Festanstellung.
Monatliche Lohn- und Entgeltabrechnung mit MySolution für STAR Specialists. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Individuelle Einarbeitung und Raum für Eigeninitiative.
Technische Umsetzung von Formularlösungen im Customer Correspondence Management für bundesweit führendes Energieunternehmen. 5-7 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Rolle erforderlich. Workation im europäischen Ausland, Sabbatical.
Entwicklung und Ausbau einer Planungsplattform mit SAP SAC und Datasphere, inklusive Schnittstellen zu Databricks. Erfahrung mit Datasphere, Databricks, Azure und IaC erforderlich. Workation im europäischen Ausland, Sabbatical und zusätzliche Urlaubstage.
Unterstützung bei operativen SAP-Aufgaben und Weiterentwicklung der Systemlandschaft für Wohnungsunternehmen mit 400.000+ Einheiten. Immatrikulation als Student mit Schwerpunkt IT oder Wirtschaft erforderlich. Gestaltungsfreiraum und flexible Gleitzeit.
Analyse komplexer Geschäftsprozesse und IT-Strukturen für über 7.000 Kunden. Fachhochschulreife oder Abitur erforderlich. Buddy-Programm und individuelle Förderung.
Aufbau von Rechnungs-, Abo- und Reporting-Prozessen mit Haufe X360 für IT-Personalberatung. Erfahrung im Startup/Scale-up-Umfeld und fundierter Finance-Hintergrund erforderlich. Fokus auf ERP-Automatisierung und Systemverknüpfung.
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Atos Group, inklusive Stammdatenpflege und Abwesenheitsverwaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und SAP HCM-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub.
Disposition externer Mitarbeiter:innen und Betreuung von Kund:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrung in Personaldienstleistung und AÜG-Kenntnisse erforderlich. 33 Urlaubstage, 12,5 Monatsgehälter und Erfolgsbeteiligung.
Operative Begleitung komplexer HR-Projekte, insbesondere Stammdaten, Entgelt-Bonus-Runden und Performance-Management in Workday. Fundierte Erfahrung im HR-Projektmanagement erforderlich. Analyse und Aufbereitung von Vergütungsdaten für gruppenweite Gehaltssystematik.
Entwicklung individueller Kundenlösungen und Begleitung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen bei IT-Dienstleister mit 7.000 Kunden. Fachhochschulreife oder Abitur erforderlich. Buddy-Programm und individuelle Förderung.
Definition von Zielarchitekturen und technischen Standards für SAP S/4HANA Utilities im E.ON-Konzern. Langjährige Erfahrung als technischer Experte im SAP Utilities Umfeld erforderlich. Gestaltungsmöglichkeit der Unternehmenskultur.
Gestaltung und Weiterentwicklung der GBPO Treasury Rolle für Weltmarktführer in der Chemiedistribution, inklusive S/4 HANA Projektintegration. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Corporate Treasury oder Cash Management erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto.
Developing and optimizing intranet platforms with custom widgets and integrations for a green energy provider. First programming or frontend development experience required. 30 days vacation, Christmas/New Year's Eve off.
Kostenanalysen, Budgetplanungen und kaufmännische Projektbetreuung für komplexe Systemstrukturen. Fundierte SAP- und MS Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Aufnahme und Abstimmung von Kundenanpassungswünschen mit der Entwicklung, inklusive Prüfung von Konfigurationen in Testumgebungen. Mehrjährige Erfahrung in Anwendungsbetreuung oder IT-Koordination erforderlich. Hybrides Arbeiten mit festem Standort in Mülheim an der Ruhr.
Unterstützung businesssegmentübergreifender Projekte bei einem führenden Flachstahlhersteller. Mehrjährige PMO-Erfahrung mit klassischen und agilen Methoden erforderlich. 40 % mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle.