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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

RARaiffeisenbanken Service GmbH

HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x) Linz

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung

Operative HR-Betreuung und Recruiting von Agents im Kundenkontaktcenter mit 170+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Recruiting, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit.

Deine Match-Analyse

von deinem Karriere-Agenten

Warum dieser Job zu dir passt

Mögliche Lücken

Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Recruiting
  • Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
  • Kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Fähigkeit, vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen

Aufgaben

  • Operative Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (inkl. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding) mit Recruiting-Schwerpunkt
  • Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports
  • Recruiting von Agents
  • Operative Betreuung von P1 mit Monika
  • Operative Betreuung von Outbound, Vermittlung und Teamleitung
  • Bearbeitung von Gehaltsthemen (neue Rolle, Gehaltserhöhungen, Umstufungen)
  • Durchführung von Aufschulungen von P1 auf P2 (Personen identifizieren, Gespräche führen, Gehalt und Rahmenbedingungen kommunizieren)
  • Durchführung von Einstellungen über Jira und Vertragsbesprechungen
  • Schnittstellenfunktion zur RPG Vertragsmanagement bzw. HR Business Partner
  • Operative Betreuung von Offboarding (Kündigungen, Auflösungsvereinbarungen anfordern, Rahmenbedingungen klären, Gespräche führen, Feedback einholen)
  • Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen und deren Anliegen
  • Durchführung von Schulungs-JF mit Execution-Leitung
  • Planung von Events zur Mitarbeiterbindung (z.B. Punsch nachmittag)
  • Mitarbeit in Projekten (z.B. MA-Befragung, Einführung Personalplanung)
  • Bearbeitung aller Themen zu Leasingmitarbeiter:innen und Kontakt zu Leasingfirmen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Sinnstiftende Arbeit
  • Hohe Eigenverantwortung
Weiterbildungsangebote
  • Umfassende Weiterbildung
Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office-Möglichkeit
Sonstige Vorteile
  • Attraktive Sozialleistungen

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Raiffeisenbanken Service GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

RA
FinancialServicesLinz

Die Raiffeisenbanken Service GmbH ist ein führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor und eine Anlaufstelle für Kundenkontakte. Das Unternehmen legt Wert auf exzellente Servicequalität und Teamspirit.

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    ab 3.214 / Monat
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    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Wien, Wels, Linz
    ab 56.000 / Jahr