Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
Operative HR-Betreuung und Recruiting von Agents im Kundenkontaktcenter mit 170+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Recruiting, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Recruiting
- Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
- Kommunikative, empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Fähigkeit, vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
Aufgaben
- Operative Betreuung des gesamten HR-Tagesgeschäfts im Kundenkontaktcenter (inkl. Personalverwaltung, Personalentwicklung, Employer Branding) mit Recruiting-Schwerpunkt
- Interne Kommunikation und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Mitgestaltung der Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports
- Recruiting von Agents
- Operative Betreuung von P1 mit Monika
- Operative Betreuung von Outbound, Vermittlung und Teamleitung
- Bearbeitung von Gehaltsthemen (neue Rolle, Gehaltserhöhungen, Umstufungen)
- Durchführung von Aufschulungen von P1 auf P2 (Personen identifizieren, Gespräche führen, Gehalt und Rahmenbedingungen kommunizieren)
- Durchführung von Einstellungen über Jira und Vertragsbesprechungen
- Schnittstellenfunktion zur RPG Vertragsmanagement bzw. HR Business Partner
- Operative Betreuung von Offboarding (Kündigungen, Auflösungsvereinbarungen anfordern, Rahmenbedingungen klären, Gespräche führen, Feedback einholen)
- Ansprechperson für alle Mitarbeiter:innen und deren Anliegen
- Durchführung von Schulungs-JF mit Execution-Leitung
- Planung von Events zur Mitarbeiterbindung (z.B. Punsch nachmittag)
- Mitarbeit in Projekten (z.B. MA-Befragung, Einführung Personalplanung)
- Bearbeitung aller Themen zu Leasingmitarbeiter:innen und Kontakt zu Leasingfirmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hohe Eigenverantwortung
- Umfassende Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office-Möglichkeit
- Attraktive Sozialleistungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Raiffeisenbanken Service GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Raiffeisenbanken Service GmbHÜber das Unternehmen
Die Raiffeisenbanken Service GmbH ist ein führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor und eine Anlaufstelle für Kundenkontakte. Das Unternehmen legt Wert auf exzellente Servicequalität und Teamspirit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- DEXIS Austria GmbHHR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorPaschingab 3.214 / Monat
- Rotes Kreuz OberösterreichHR-Business-Partner:in (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorLinzab 3.021 / Monat
- ENOVA GmbHHR Manager Schwerpunkt Recruiting - Recruiting Spezialist (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSt. Florianab 42.000 / Jahr
- XXXLutzHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Wels, Linzab 56.000 / Jahr
- XXXLdigitalHR Business Partner (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Wels, Linzab 56.000 / Jahr