Konzeption und Umsetzung von Bildungsangeboten für die Familienakademie und Kinderschutzprojekte bei der größten Familienorganisation Oberösterreichs. Abgeschlossene pädagogische oder psychosoziale Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Ausbildung zur/zum Referent:in im Personalreferat 9 des Oberlandesgerichtes Linz, Fokus Aus- und Fortbildung sowie Recruiting. Matura (Reifeprüfung) erforderlich. Sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, Gleitzeit.
Unterrichtserteilung, Erziehungs- und administrative Aufgaben für das Bundesministerium für Bildung. Abgeschlossene Lehramtsausbildung für Sekundarstufe Deutsch erforderlich. Hohe digitale Kompetenz und Bereitschaft zur Teamarbeit.
Abwicklung von Personalein- und -austritten sowie Auswahlverfahren für 850 Studierende an einer Privatuniversität. Kaufmännische Ausbildung oder Maturaniveau erforderlich. Flexibles Arbeitszeitkonzept mit Homeoffice-Möglichkeit.
Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit für Kinder von 1,5-3 Jahren in einer von über 100 Einrichtungen. Ausbildung als Elementarpädagoge/in oder vergleichbar erforderlich. Eigenständige Arbeitsgestaltung mit fachlicher Unterstützung vor Ort.
Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte im Bereich Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik. Detaillierte Kenntnis des österreichischen Schulwesens erforderlich. Dienstzulage.
Unterstützung von Kindergruppen in über 100 Bildungseinrichtungen, inklusive Ausflugs- und Mittagsdienst. Abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Assistenzkraft erforderlich. Massagezuschuss und Mobilitätszuschuss.
Entwicklung und Umsetzung von Web-Based-Trainings, Lernvideos und Grafiken für Leitstellenlösungen. Erfahrung mit Adobe Creative Cloud und Articulate Storyline erforderlich. Gleitzeit und Home-Office-Optionen in einem krisensicheren Familienunternehmen.
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Konzeption und Koordination des Personalaufbaus für das F4F-Projekt (~150 Personen) im Bereich Wasserkraft. Detaillierte Schulungspläne erstellen und Qualifikationsdatenbanken pflegen, technische Ausbildung erforderlich. 40% Home-Office-Möglichkeit, individuelle Karrierepfade.
Fachliche Weiterentwicklung der Mobilen Pflege- und Betreuungsdienste in Oberösterreich, inklusive Schulungsbedarfserhebung und -durchführung. Abgeschlossene Ausbildung/Studium Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Karenzvertretung mit Fokus auf Personalentwicklung.
Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in einer Gruppe von Kindern, Umsetzung pädagogischer Standards am Standort Langholzfeld. Abschluss BAfEP oder vergleichbar erforderlich. Eigenständige Arbeit mit fachlicher Unterstützung vor Ort.