Aufbau eines Performance Delivery Office (PDO) zur Umsetzung strategischer Verpflichtungen in messbare Geschäftsergebnisse. Erfahrung in Strategieumsetzung und Projektmanagement in komplexem Umfeld erforderlich. Freiraum und individueller Gestaltungsspielraum.
Führung eines Key Account Teams im Public Sector für IT-Lösungen führender Hersteller. Führungs- und IT-Vertriebserfahrung mit öffentlichen Auftraggebern erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Jobrad.
Koordination von Hotelabteilungen zur Sicherstellung erstklassigen Services und Einhaltung von Standards. Umfassende Erfahrung im Hotelmanagement erforderlich. Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung.
Verantwortung für Umsatz und Prozesse mehrerer Abteilungen bei XXXLutz, dem zweitgrößten Möbelhändler. Mehrjährige Verkaufserfahrung im Retail und Führungserfahrung erforderlich. Zusätzlicher Provisionsanteil und Prämien.
Selbstständige Bearbeitung einer praxisnahen Abschlussarbeit im Bereich Coil Innovation. Studium oder Ausbildung mit thematischer Idee erforderlich. Gleitzeit und Einblicke in die Arbeitsweise.
Aufbau von Kundenbeziehungen im Gesundheitsmarkt für Softwarelösungen zur Praxisorganisation. Erfahrung in Social Media und Content-Erstellung erforderlich. Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
Begleitung der Modernisierung und Neueröffnung eines Linzer Stadtwirtshauses mit hochwertiger österreichischer Küche. Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie/Event erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Betrieb und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems, inklusive Risikoanalysen und Registerpflege. Mehrjährige Berufserfahrung im Risiko-, Qualitäts- oder Prozessmanagement erforderlich. Beratung von Fachbereichen bei der Risikobewertung und -behandlung.
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Developing quantitative customer value models for eVTOL propulsion technologies in air mobility. Minimum 3 years in cost engineering or business development required. International, collaborative environment with structured onboarding.
Leitung des operativen Tagesgeschäfts und Gästebetreuung im Musiktheater. Abgeschlossene Ausbildung mit gastronomischer Praxis und Führungserfahrung erforderlich. Verpflegung und Parkplatz inklusive.
Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen und inhaltlichen Belangen in einem Immobilienunternehmen mit 350 Mitarbeitern. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW Matura) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, nützliche Sozialleistungen.
Identifizierung und Qualifizierung komplexer B2B-Leads für eine digitale Loyalty-App, mit Fokus auf Telefonakquise und Social Selling. C-Level-Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Remote-First mit maximaler Flexibilität und modernem Homeoffice-Setup.
Abwicklung der gesamten Personaladministration, von Eintritt bis Austritt, für familiengeführtes Hightech-Unternehmen. Studium (BWL/JUS) mit HR-Schwerpunkt und sehr gute Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Hochmoderne Arbeitsumgebung, geförderte Work-Life-Balance.
Eigenverantwortliche Leitung einer Filiale mit 15-30 Mitarbeitenden, Umsetzung des Verkaufskonzepts und Analyse von Kennzahlen. Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung und Tankkarte.
Operative HR-Betreuung und Recruiting von Agents im Kundenkontaktcenter mit 170+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise Recruiting, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit.
Gesamtleitung eines Fachmarktes mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung für nachhaltiges Wachstum bei Österreichs größtem Pflanzenhändler. Mehrjährige Einzelhandelserfahrung mit unternehmerischem Denken erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Erfolgsprämie.
Weiterentwicklung eines ISMS zu einem prüfungssicheren Sicherheitsniveau für ein Unternehmen im regulierten Umfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im ISMS-Betrieb und regulatorischen Anforderungen (NIS, ISO 27001) erforderlich. Mehrleistungsvergütung.
Aufbau und Führung des österreichischen Key Account Teams für DEXIS Austria, inklusive Coaching und Performance-Steuerung. Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder Business Development im B2B-Umfeld erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Homeoffice und Weiterbildung.
Entwicklung digitaler Plattformen und Enterprise-AI-Lösungen für Industriekunden. Mehrjährige Erfahrung in strategischer Kundenberatung im Digitalumfeld erforderlich. Projekte zur industriellen Zukunft, familienfreundliches Umfeld.
Leitung einer Schule im Sinne dienstrechtlicher Bestimmungen, strategische Ausrichtung des Bildungsangebots. Mindestens fünfjährige Lehrpraxis und Absolvierung des Hochschullehrganges „Schulen professionell führen“ erforderlich. Strukturierung von Aufgaben und Prozessen im Schulalltag.
Filialleitungsschichtweise bei Handelsunternehmen mit Fokus auf täglichen Bedarf. Berufserfahrung im Handel erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, 5% Mitarbeitendenrabatt.
Steuerung globaler S&OP-Prozesse zur Abstimmung von Angebot und Nachfrage für einen Automobilzulieferer. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in S&OP oder Supply Chain Planning erforderlich. 4-Tage-Woche.
Connecting corporations with startups for advanced manufacturing and supply chain innovation. Strategic engagement planning and value creation for partners required. Access to international startups, investors, and corporations.
Globale Verantwortung für Customer Service und Order-to-Cash-Prozesse mit SAP-Systemen. Erste Führungserfahrung und Motivation für internationale Zusammenarbeit erforderlich. Fokus auf datengesteuerte Prozessentwicklung und exzellentes Kundenerlebnis.
Beratung von Kund:innen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors, Konzeption und Implementierung von Modulen wie Employee Central und Recruiting. Mehrjährige SAP SuccessFactors Implementierungs- und Beratungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Work Möglichkeit.
Gestaltung und Weiterentwicklung der LIWEST B2B-Marke für Telekommunikationsdienste in Oberösterreich und West-Niederösterreich. Aufbau von Marketing-Automatisierung und digitalen Prozessen erforderlich. Fokus auf B2B-Events und Kundenveranstaltungen.
Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen für HR-Prozesse. Mehrjährige SuccessFactors-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice.
Operative und strategische Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles für technischen Zulieferer mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung und Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aktiver Verkauf und Visual Merchandising in Filiale mit 10+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Einzelhandels- oder Gastronomieerfahrung erforderlich. Fachliche Führung eines Teams.
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles, inklusive Recruiting und Arbeitsrechtsberatung für Führungskräfte. Mindestens 5 Jahre HR-Management Erfahrung mit Studium im Personalwesen erforderlich. Mögliche Mehrleistungsvergütung von 389 EUR.
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