Ansprechperson für Führungskräfte am Standort Bregenz, Sicherstellung arbeitsrechtlicher Richtlinien. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Zeitausgleich.
Beratung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen, inklusive komplexer arbeitsrechtlicher Themen. Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Raum für Eigenverantwortung.
Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Manufacturing-Bereichen entlang des gesamten Employee Life Cycles. Fundiertes Verständnis für Arbeitsrecht und HR-Prozesse erforderlich. Intensives Onboarding und fachliche Weiterentwicklung.
Global HR software rollout, implementing 'UNITE' across all regions. Several years of international project implementation experience required. Bike leasing, sports and wellness offerings.
Leitung des globalen HR-Software-Rollouts „UNITE“ über den gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten erforderlich. Bike Leasing und Sportangebote.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für das ALPLA Headquarter und Werk Fussach. Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Payroll-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Raum für Gestaltung.
Impulse für gruppenweite Personalgewinnung, Talententwicklung und Führungskultur setzen, Menschen und Ideen international vernetzen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Generalistenwissen erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten verschiedener Branchen, inklusive Behördenkorrespondenz. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.
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Entwicklung und Etablierung eines globalen Change Management Standards mit Methoden und Tools für ALPLA. Mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.
Leitung der Abteilungen Personal, Finanzen und Infrastruktur für eine gemeinnützige Organisation mit Fokus auf Arbeitsmarktintegration. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich mit Arbeitsrecht erforderlich. Umfangreiche Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung.
Akquise von Neukunden in Hotellerie/Gastronomie für internationalen Lebensmittelgroßhändler. Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise Gastronomie/Lebensmittelbranche, erforderlich. Firmen-PKW zur privaten Nutzung, internationale Seminare.
Konzeption und Optimierung weltweiter Lagerstandorte und Materialflüsse für traditionsreichen Warenversender. Mehrjährige Berufserfahrung in Lagerlogistik oder SCM erforderlich. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Erstellung sonderpädagogischer Gutachten und Begleitung von Schulen im Bereich Inklusion und Diversität. Teamfähigkeit und Erfahrung in der sonderpädagogischen Diagnostik erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.