Bearbeitung von E-Mails und Dokumenten für das Luftfahrttechnische Logistikzentrum des Bundesministeriums für Landesverteidigung. Positiver Abschluss der 8. Schulstufe erforderlich. Kostenlose Teilnahme am Mittagessen.
Durchführung der Personalverrechnung und Verwaltung von Personalakten für eine Steuerberatungsgesellschaft mit familiärem Team. Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. BMD-Kenntnisse von Vorteil.
Gestaltung von Stellenanzeigen und Betreuung von Recruiting-Kanälen wie Social Media und WhatsApp. Freude am Kontakt mit Menschen und Telefoniebereitschaft erforderlich. Sicherer Ausbildungsplatz mit persönlicher Einschulung.
Back-Office-Tätigkeiten in Recht, Regulatorik und Compliance bei Regionalbank mit 11 Filialen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Berufs-/Kanzleierfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Notrufe bearbeiten und Einsatzkräfte für das Österreichische Rote Kreuz koordinieren. Abgeschlossene Rettungssanitäterausbildung mit Berufsmodul erforderlich. Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz.
Aktive Kandidatensuche und persönliche Gespräche für Personaldienstleister mit Fokus auf die Vermittlung von Fachkräften. Erfahrung in Personaldienstleistung oder Recruiting erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, junges, eingespieltes Team.
Kontrolle und Aufbereitung von Fahrerdaten, inklusive Arbeitszeiten und Zulagen, für die externe Personalverrechnung. Berufserfahrung in Güterbeförderung oder Spedition erwünscht. Flexible Arbeitszeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten.
Annahme und Ausgabe von Reparatur-Aufträgen, Kundenkommunikation per Telefon und E-Mail, Rechnungserstellung für Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit. Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Versandsoftware erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Arbeiten auf Augenhöhe.
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Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken und Klemmenkästen nach Planvorlagen für Agrar- und Personaldienstleister. Fundierte Elektrotechnikkenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Warenannahme, -kontrolle und -versand im Luftfahrttechnischen Logistikzentrum des Bundesministeriums für Landesverteidigung. Österreichische Staatsbürgerschaft erforderlich. Kostenloses Mittagessen und Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung.
Kontrolle von Frachtpapieren und LKW-Ein-/Ausgangszeiten für Speditionsabwicklung. Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Firmenfeiern und Skitage.
Planung und Koordination von Personal auf Baustellen im In- und Ausland. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und der Arbeitskräfteüberlassung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Option.
Betreuung von über 7,6 Millionen Versicherten in der Österreichischen Gesundheitskasse, Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen. Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, Kantine.
Bedienung von Förder- und Schredderanlagen zur Aktenvernichtung, inklusive Lkw-Beladung. Körperliche Fitness und handwerkliches Geschick erforderlich. Dienstkleidung und Mitarbeiter-Goodies.
Warenannahme, Bestandskontrollen und Versandvorbereitung im Heereslogistikzentrum Wels. Österreichische Staatsbürgerschaft und positiver Abschluss der 8. Schulstufe erforderlich. Kostenloses Mittagessen und Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung.
Führung eines Key Account Teams im Public Sector für IT-Lösungen führender Hersteller. Führungs- und IT-Vertriebserfahrung mit öffentlichen Auftraggebern erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Jobrad.
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von IT- und Softwareverträgen für E-Commerce und stationären Handel. Mehrjährige Berufserfahrung im Software- und IT-Recht erforderlich. Kostenlose Getränke, Obst und vergünstigte Mahlzeiten.
Beseitigung von Schnee und Eis auf Straßen, Parkplätzen und Gehwegen mit Spezialmaschinen oder manuell im Team. Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C oder F von Vorteil. Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung wird gestellt.
Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Abwicklung der Personalverrechnung für Betrieb & Verwaltung im Klinikum Wels-Grieskirchen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnung erforderlich. Jährlicher Zeitbonus von 63 Stunden, 1x pro Woche Home-Office.
Versorgung von 1.251 Betten mit Medikamenten, Wäsche und Sterilgütern im Krankenhaus. Körperliche Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Flexibilität bei den Dienstzeiten, umfassende Einarbeitung.
Fachliche Gesamtverantwortung für Brandschutz in einem Unternehmen mit 100+ Mitarbeitenden. Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten (TRVB 117 O) erforderlich. Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durchführung von manueller und maschineller Schneeräumung sowie Streuung für den Winterdienst im ländlichen Raum. Zuverlässigkeit bei Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit erforderlich. Sinnvoller Zusatzjob mit Aus- und Weiterbildung.
Kundenbetreuung im öffentlichen Nahverkehr der Stadt Wels, inklusive Dateneingabe für Jahreskarten. Erfahrung im Kundenkontakt, Verkauf oder Service erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Klimaticket.
Einblicke in den Krankenhaus-Alltag im größten Ordensspital Österreichs, mit Fokus auf kaufmännische Abläufe und IT-Anwendung. Abgeschlossene Schulpflicht mit Interesse an Gesundheit und kaufmännischen Prozessen erforderlich. Vergünstigtes Kantinenessen und kostenloses Obst.
Einblicke in den Krankenhausalltag im größten Ordensspital Österreichs, mit Rotation durch verschiedene Bürotätigkeiten. Gute Ausdrucksfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. 3-jährige Ausbildung mit attraktivem Lehrlingseinkommen.
Teilnahme an einem Rotationsprogramm durch verschiedene Abteilungen bei einem Anbieter ofenfrischer Backwaren. Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Betreuung durch Lehrlingscoach.
Abwicklung der gesamten Personaladministration, von Eintritt bis Austritt, für familiengeführtes Hightech-Unternehmen. Studium (BWL/JUS) mit HR-Schwerpunkt und sehr gute Arbeitsrecht-Kenntnisse erforderlich. Hochmoderne Arbeitsumgebung, geförderte Work-Life-Balance.
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