Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen für ein führendes Energiedienstleistungsunternehmen in Österreich. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Praxis mit SAP SuccessFactors erforderlich. Betriebsrestaurant und umfangreiche Gesundheitsförderung.
Aufbau eines neuen Recruiting-Teams in Graz für einen etablierten Personaldienstleister. Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau der neuen Niederlassung.
Beratung von Arbeitsuchenden bei Jobverlust, Existenzsicherung und Qualifizierung. Anlaufstelle für Unternehmen bei Personalsuche und Förderungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Matura erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil.
Telefonische Beratung von Ärzt:innen und Apotheker:innen zu Rx-Produkten für einen spezialisierten Personalberater. Staatliche Pharmareferentenprüfung oder Studium erforderlich. Spezifische Produkt- und Gesprächsschulung.
Gestaltung von Leadership-, Talent- und Organisationsentwicklungsinitiativen für die Region DACH & Central Europe. Abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
Global purchasing for automotive powertrain systems, managing programs from start to finish. Negotiation and communication skills required. Flexible working hours, remote work up to 20%.
Betreuung des gesamten Employee Life Cycle für IT-Dienstleister mit 350+ Mitarbeitern. Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze.
Teilnahme an einem globalen Trainee-Programm zur Beschleunigung der Medikamentenmarkteinführung für Pharma- und Biotechkunden. Technischer HTL-, FH- oder Uni-Abschluss erforderlich. Internationale Erfahrung und persönliches Wachstum werden gefördert.
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