Beratung von Arbeitsuchenden bei Jobverlust, Existenzsicherung und Qualifizierung. Anlaufstelle für Unternehmen bei Personalsuche und Förderungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Matura erforderlich, Berufserfahrung von Vorteil.
HR-Betreuung für digitalen Geschäftsbereich eines globalen Möbelhändlers, inklusive Organisationsfragen und Mitarbeiteranliegen. Mindestens 3 Jahre HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Entwicklung und Steuerung globaler PR-Strategien sowie Erstellung aller PR-Inhalte für ein internationales Unternehmen. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in PR und Medienarbeit erforderlich. Individueller Gestaltungsspielraum mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Unterstützung von Führungskräften bei Organisationsentwicklungen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung in einem wertschätzenden Umfeld. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise mit Schichtplanung, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office.
Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, von der Inseratsgestaltung bis zum Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Erfahrung mit Recruitingtools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Erfassung von Arbeitslosmeldungen und Bearbeitung von Geldleistungen nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz für das AMS. Abgeschlossene Berufsausbildung oder Matura erforderlich. Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung.
Verantwortung für Beschaffungsprozesse von IT-Hardware, Software und Lizenzen für IT-Infrastruktur-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und SAP MM Kenntnisse erforderlich. Finanzielle Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
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