Sicherstellung der Ausbildungsqualität in zugewiesenen Betrieben, inklusive Standortbesuchen und Beratung von Berufsbildnern. Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/mann HF mit SVEB 2 Qualifikation erforderlich. 6 Wochen Ferien und flexible Arbeitsgestaltung.
Entwicklung von Adoption- und Kommunikationskonzepten für Microsoft 365, inklusive Copilot-Anwendungsfällen und Prompting. Mehrjährige Berufserfahrung in Change Management oder Anwendertraining im M365-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Gestaltungsspielraum.
Gestaltung von End-to-End Employee Journeys in Zusammenarbeit mit HR, IT und Kommunikation. Nutzerzentrierte Prozess- und Servicebetrachtung mit analytischem Denken und Empathie erforderlich. Aufbau nachhaltiger Employee Experience Kompetenz im HR.
Gestaltung der Bildungslandschaft mit schweizweiter Verantwortung für bedarfsgerechte Bildungsleistungen. Führungs- und Veränderungsstärke in Steuerung grosser Organisationseinheiten erforderlich. Prozess- und datenorientiertes Denken mit LMS- und KMS-Grundlagen.
Betreuung von Lehr- und Praktikumsabgänger:innen in einem Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub.
Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien für Beratungsnetzwerk Eidra in der DACH-Region. KI-Projekte leiten und steuern, Roadmaps erstellen. Fokus auf menschenzentrierte digitale Transformation.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Der Einsatz von Cookies hilft uns, Nejo für dich zu optimieren. Mit einem Klick auf "Alle akzeptieren" stimmst du der Verwendung von Cookies zu.