Administration und Pflege zentraler HR-Systeme für internationale Vertriebsgesellschaften. Studium mit HR-Schwerpunkt und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Studium (BWL, International Management, International Business oder vergleichbar) mit HR-Schwerpunkt
- Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift); weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Erste praktische HR-Erfahrungen (Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.)
- Interesse an internationalen HR-Strukturen, Prozessen und Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke, Freude an Koordination und Abstimmung
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit
Aufgaben
- Zentrale HR-Systeme administrieren und pflegen sowie deren einheitliche und qualitativ hochwertige Nutzung in internationalen Vertriebsgesellschaften sicherstellen
- Zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in Vertriebsgesellschaften organisieren und koordinieren sowie als verbindende Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern agieren
- Als Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus Vertriebsgesellschaften und deutschen Zentralbereichen eine strukturierte, lösungsorientierte Abstimmung gewährleisten
- Aktiv in internationalen HR-Projekten mitwirken und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards unterstützen
- Zur kontinuierlichen Optimierung internationaler HR-Strukturen und -Abläufe in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten beitragen
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitkonto
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Teilhabe am Unternehmenserfolg
- Storck Mitarbeiterbeteiligung
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend frei
- Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Personalverkauf
- Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
- JobRad-Angebot
- Arbeitsatmosphäre von Wertschätzung
- Arbeitsatmosphäre von Hilfsbereitschaft
- Betriebsfeste
- Team- und Sportevents
- Sicherer Arbeitsplatz
- Gute Zukunftsperspektiven
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 50% Zuschuss zu Sportnavi Mitgliedschaft
- Nasch-Flatrate
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabattportale
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AUGUST STORCK KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit und begeistert Menschen in über 100 Ländern.
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