SozDia Stiftung Berlin
Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeits- und Tarifrecht (m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin, Pinnow
ab 4.490 - 5.164 / Monat
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Personalreferent:in/HR-Generalist (m/w/x)
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personellen Fragestellungen bei bundesweiter Körperschaft des öffentlichen Rechts. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit erforderlich. Flexibles Homeoffice, eigene Ideen einbringen.
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Anforderungen
- Hochschulstudium in Personal-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit personalwirtschaftlicher Expertise und Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
- Berufserfahrung in generalistischer und verantwortungsvoller Personalfunktion, insbesondere Beratung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, Optimierung von Recruiting-Prozessen und ggf. On-/Offboarding
- Analytisches Durchdringen komplexer Sachverhalte, Abwägen unterschiedlicher Interessen und Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie verbindliches und pragmatisches Auftreten
- Regelkonformes und verantwortungsbewusstes Handeln, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit für pragmatische Lösungen und Interessenausgleich
- Teamorientierung, Übernahme eigenständiger Verantwortung und aktive Einbringung eigener Ideen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und wünschenswert SAP HCM
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu allen personellen Fragestellungen beraten
- Teilweise komplexe Entscheidungen und personelle Einzelmaßnahmen prüfen und vorbereiten
- Umsetzung von Entscheidungen und personellen Einzelmaßnahmen begleiten
- Einschlägige arbeitsrechtliche und tarifliche Regelungen berücksichtigen
- Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich steuern und begleiten
- Führungskräfte bei der Personalplanung beraten
- Anforderungsanalysen durchführen
- Eignungsorientierte Auswahlkriterien festlegen
- Auswahlverfahren durchführen
- Besetzungsentscheidungen treffen
- Vertragsgestaltung übernehmen
- Standardisiertes Recruiting mit klar definierten Anforderungs- und Auswahlkriterien sicherstellen
- Standardisiertes Recruiting weiterentwickeln
- On- und Offboardingprozesse verantworten und begleiten
- Reibungslose Umsetzung von On- und Offboardingprozessen sicherstellen
- An weiteren HR-Projekten mitwirken
- HR-Prozesse und -Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln
- Vertrauensvoll mit der Personalleitung und anderen Führungskräften zusammenarbeiten
- Vertrauensvoll mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Vertrauensvoll mit den zuständigen Interessenvertretungen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeSAP HCM
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und kreative Aufgaben
Team Events & Ausflüge
- Dynamisches und motiviertes Team
Sinnstiftende Arbeit
- Eigene Ideen und Vorschläge einbringen
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Homeoffice
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliches Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Attraktive Vergütung
- Attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigtes Sportangebot
- Kooperation mit Urban Sports Club
Öffi Tickets
- Gute ÖPNV-Verbindungen
- Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegungsangebot
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deutschlandradio erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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MediaBerlin
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- RaiseNowSenior HR Generalist:in (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- DKB AGHR Business Partner (m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin
- TalentspringHR Generalist:in - Werkstudent:in (m/w/x)TeilzeitWerkstudentmit HomeofficeBerlinab 16 / Stunde
- Berliner WasserbetriebeMitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (m/w/x)Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin