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Senior HR Manager/Recruiter (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SASanoptis
Senior Manager Recruiting & Employer Branding (m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gruppenweiten Recruitings für über 480 Standorte in 6 europäischen Ländern. Mehrjährige Erfahrung im internationalen Stakeholder-Management erforderlich. Jährlicher Bonus und individuelles Benefit-Budget.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Internationale Stakeholder-Management-Erfahrung, idealerweise im Private-Equity-Umfeld
- Affinität zu KI-Anwendungen (insb. Claude), praktische Erfahrung mit KI-gestützten Recruiting-Prozessen und -Projekten ist ein Plus
- Erfahrung mit ATS-Systemen (z.B. Personio)
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
- Emotionale Intelligenz, hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Deutschkenntnisse (C2), Englischkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe steuern
- Besetzung offener Stellen in 6 europäischen Ländern steuern
- Best Practices entwickeln und etablieren, um Standardisierung zu erhöhen und Synergien zu nutzen
- Sanoptis als Employer-of-Choice am Markt etablieren
- Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe verantworten
- Stellenbeschreibungen erstellen
- Kanalplanung durchführen
- Active Sourcing durchführen
- Bewerberauswahl durchführen
- Erstgespräche durchführen
- KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern
- KPI-Dashboards auswerten
- Daten und evidenzbasierte Handlungen aus KPI-Dashboards ableiten
- Recruitment-Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern
- Verträge mit Recruitment-Partnern prüfen
- Preise mit Recruitment-Partnern verhandeln
- Rekrutierungskampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam steuern
- Personalverantwortliche der Kliniken schulen
- Relevante KI-Trends beobachten
- Claude gezielt zur Automatisierung und Optimierung von Recruiting-Prozessen nutzen
- KI-basierte Projekte eigenständig vorantreiben
- Sanoptis Employer Brand stärken
- Außenauftritt auf LinkedIn, kununu und weiteren relevanten Plattformen kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
ClaudeATS-SystemenPersonio
Benefits
Boni & Prämien
- Jährlicher leistungsabhängiger Bonus
Sonstige Zulagen
- Individuelles Benefit-Budget
Lockere Unternehmenskultur
- Eigenständigkeit und kreative Freiheit
- Flache Hierarchien
- Talentiertes und vielfältiges Team
- Herzliche Bürokultur
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliches Lernen und Wachstum
- Schulungen
- Online-Akademien
- Workshops
- Branchenkonferenzen
Team Events & Ausflüge
- Teamveranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Konditionen auf Markenprodukte und Dienstleistungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sanoptis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei SanoptisÜber das Unternehmen
SA
HealthcareBerlin
Das Unternehmen ist ein führendes Netzwerk moderner Augenkliniken und ophthalmologischer Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa.
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