Gesamte Personaladministration für medmix, einen globalen Anbieter von Verabreichungsgeräten, eigenständig durchführen. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Strukturierte, genaue und belastbare Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
Full recruitment lifecycle management for European roles, focusing on DACH region and global projects. End-to-end recruitment expertise required. Support for onboarding activities, hybrid work model.
Betreuung des Mitarbeiterkreises in Produktion, Technik und Logistik sowie Pflege der HR-Datenbank Workday. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HR-Prozessen erforderlich. Sabbatical-Optionen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Hersteller von Raupenkranen und Hydroseilbaggern. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Personalentwicklung wünschenswert. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
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