Weiterentwicklung der HR-Administration zu einer gruppenweiten, serviceorientierten Organisation mit Fokus auf SAP SuccessFactors. Mehrjährige internationale Führungserfahrung in HR Services oder Shared Services erforderlich. Hohe Sichtbarkeit auf Konzernleitungsebene und grosser Gestaltungsspielraum bei der Transformation.
Konzeption und Leitung von Team-, Kultur- und Organisationsentwicklungsmandaten für die Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Workshop-Moderation erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in der Kantonsverwaltung mit 6.000+ Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis oder Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich. Hohe Selbstständigkeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
Mitarbeit bei monatlichen Lohnläufen und Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Themen für Hexagons Geschäftsbereich Infrastructure & Geospatial. Praktische Erfahrung im Schweizer Payroll und mit SAP HCM erforderlich. Einblick in komplexe Prozesse und Übernahme von Verantwortung.
Beratung von Führungskräften bei Reorganisationen und Transformationen im Messtechnologie-Sektor. Mehrjährige Erfahrung als People Partner mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Jahresarbeitszeit und hybrides Arbeitsmodell.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR-Themen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. 4-Tage-Woche.
Beratung von Führungskräften in Konflikt- und Führungssituationen für globalen Verpackungshersteller. Mehrjährige Erfahrung in industriellem Produktionsumfeld erforderlich. Mitarbeiterprämie und kostenlose Parkplätze.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden mit Fokus auf Wiedereingliederungsstrategien bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder Berufserfahrung in Personalvermittlung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und vergünstigtes Ostwind Firmenabo.
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Unterstützung von HR Business Partner:innen bei Rekrutierungen und HR-Prozessen für die Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung oder HRM-Studium mit Rekrutierungserfahrung erforderlich. Vielseitiges Departement mit moderner Infrastruktur.
Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden bei Kantonsverwaltung mit 6.000 Mitarbeitenden. Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit Weiterbildung erforderlich. Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
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