Recruiting Specialist & Personalentwicklung (m/w/x)
Etablierung und Optimierung standortübergreifender Recruiting-Prozesse für Bau- und Immobilienunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
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Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in Talentgewinnung und Mitarbeiterentwicklung
- Stärke im Recruiting
- Zielgerichteter Einsatz moderner Netzwerke
- Sparringspartner für Führungskräfte
- Begleitung von Entwicklungsgesprächen mit Fingerspitzengefühl
- Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
- Überblick bei Nachverfolgung von Ziel- und Entwicklungsvereinbarungen
- Praxiserprobte Kenntnisse gängiger Recruiting-Software
- Kenntnisse moderner HRIS (idealerweise Personio)
- Angemessene Reisebereitschaft für Standortbetreuung und Jobmessen
- Ausbilderschein (AdA-Schein nach AEVO) oder Bereitschaft zum Erwerb
- Erfahrung in einer Unternehmensgruppe (von Vorteil)
Aufgaben
- Einen strukturierten, standortübergreifenden Recruiting-Prozess etablieren und optimieren
- Passende Fach- und Führungskräfte über zeitgemäße Kanäle durch Active Sourcing und Direktansprache begeistern
- Bewerbungsgespräche vor Ort begleiten
- Stellen- und Funktionsbeschreibungen sowie Bewerberkommunikation für einen professionellen Gesamtauftritt überarbeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche strukturieren und begleiten
- Führungskräfte bei der Definition individueller Entwicklungs- und Zielvereinbarungen beratend unterstützen
- Konsequente Nachverfolgung von Entwicklungs- und Zielvereinbarungen sicherstellen
- Auszubildende tatkräftig unterstützen
- Auf Jobmessen auftreten und die Unternehmensgruppe vertreten
- Spannende HR-Projekte flexibel anpacken
- Gegenseitige Vertretungen im Team übernehmen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Offenes und kollegiales Betriebsklima
- Moderne Büroräume
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Team- und Firmenevents
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REESE Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Unter der REESE Gruppe finden sich Gesellschaften mit Schwerpunkt aus der Bau- und Immobilienbranche.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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