Besetzung von Fach- und Führungspositionen im operativen und mittleren Management für Dienstleistungsunternehmen mit 8.300+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. JobRad-Leasing, 30 Tage Urlaub.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau von Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenwagen auf Wunsch, attraktives Gehalt mit Provisionsmodell.
Koordination der HR-Abteilung und Büroorganisation bei Personalberatung mit 10+ Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Zusatz bevorzugt. Gestaltungsspielräume für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Bearbeitung von Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung für Personaldienstleister. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Entwicklung von Content-Strategien und redaktionellen Inhalten für LinkedIn, Website und Mailings. Mehrjährige B2B-Content-Marketing-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Betreuung von Großkunden und Koordination von Mitarbeitereinsätzen in der Personaldienstleistung. Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Erfahrung als Personaldisponent erforderlich. Führerschein Klasse B von Vorteil.
Neukundengewinnung und Aufbau von Partnerschaften im Außendienst für Personaldienstleister in der Region Chemnitz. Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb oder der Personaldienstleistung erforderlich. Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Bonus und modernem Arbeitsumfeld.
Planung und Steuerung des operativen Geschäfts für einen Personaldienstleister mit Fokus auf Neukundenakquise. Vertriebsstärke und Dienstleistungsorientierung erforderlich. Kurze Entscheidungswege, modernes Arbeitsumfeld.
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