Recruiter Jobs in Kiel

Begleitung des gesamten Recruitingprozesses für technische und ingenieurwissenschaftliche Positionen bei einer spezialisierten Personalberatung. Mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung im technischen/industriellen Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.

Begleitung von Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert. Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung.

Analyse von Bedarfsanforderungen und Formulierung von Stellenanzeigen für Ingenieure und technische Fachkräfte im maritimen Technologiekonzern. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting technischer Fachkräfte erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung von Reels, Videos, Karussells und Stories für Social Media. Erfahrung im Social Media Management, Employer Branding oder Recruiting-Marketing erforderlich. Aufbau von Markenbotschafter:innen und Sammeln von Geschichten vor Ort.

Beratung zu arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen sowie administrative Umsetzung aller Dokumente entlang des Employee Lifecycles. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalbereich erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 € über Tarif und bis zu 30 Tage Urlaub.

Kundenakquise und -betreuung im Personaldienstleistungssektor, inklusive Bewerbermanagement. Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstradleasing.