Rekrutierung von Ingenieuren und technischen Fachkräften für U-Boot-Systeme und maritime Technologien. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in technischen Umfeldern erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Besetzung von IT-Positionen für expansives Familienunternehmen im Zustellgroßhandel und Schiffsausrüstung. Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitregelungen.
Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen, Vertragswesen und Entgeltabrechnungsvorbereitung für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in HR-Abläufen und SAP HCM erforderlich. 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
Kaltakquise und Vertragsabschlüsse für Out-of-Home-Medienlösungen bei Neukund:innen. Führerschein Klasse B und Vertriebserfahrung erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte zur Privatnutzung.
Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen sowie Umsetzung von Projekten wie Mitarbeitermapping und Talentpool-Aufbau für Marktführer im Coaching. Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und kreativer Freiraum.
Begleitung globaler Projekte in Deutschland, Mitbestimmung und nachhaltige Veränderungen gestalten. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt kollektives Arbeitsrecht, erforderlich. Remote- und Hybrid-Arbeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Identifizierung und Qualifizierung von B2B-Kunden für digitale Softwarelösungen. Mehrjährige Berufserfahrung im SDR- oder B2B-Vertrieb erforderlich. Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
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