Teilnahme an SAP S/4HANA Migrationsprojekten und Konfiguration von SAP-HR Payroll Schemen und Regeln. Mindestens ein Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Bike Leasing.
Entwicklung und Implementierung globaler PM-Leitlinien für mobile Anwendungen unter Berücksichtigung von ISO und ICB 4.0. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter für mobile Anwendungen erforderlich. Gesunde Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung und betriebseigene Krankenkasse.
Betreuung und Weiterentwicklung von EPM-Systemen wie MS Project Server, Primavera oder SAP PPM. Berufserfahrung im EPM-/Projektmanagement-Umfeld erforderlich. Beratung und Schulung von Anwendern sowie Steuerung von Rollouts und Updates.
Procurement of radar systems and electronic components for aerospace and defence. Supplier selection and contract negotiation experience required. Flexible working hours, mobile working possible.
Bearbeitung von 2nd/3rd-Level-Supportanfragen für Fachanwendungen, ERP- oder Asset-Management-Systeme bei IT-Dienstleister mit Fokus auf Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Erste praktische Erfahrung im IT-Support erforderlich. Mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich.
Pflege von Personalstammdaten für ca. 700 Beschäftigte in Werkstätten für Menschen mit Behinderung, inklusive Lohnabrechnungsvorbereitung in SAP HCM. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverwaltung erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Analyse von Kunden-Spezifikationsmanagement für Prüfpläne in SAP QM/LIMS LabWare bei Pharmadienstleister mit 7.400+ Mitarbeitenden. Naturwissenschaftliches Studium mit erster Analytik-Berufserfahrung erforderlich. Variables Gehalt plus Unternehmenserfolgsbonus.
Entwicklung und Umsetzung der „Order Management of the Future“-Strategie für ein Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit. Erfahrung im Order Management und in der Leitung von Digitalisierungsprojekten erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) mit betriebseigener Krankenkasse.
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Pflege von Artikelstammdaten in SAP und Verwaltung von Werkzeugausgabeautomaten für einen Industriekonzern. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
Verantwortung für den monatlichen S&OP-Prozess an definierten Produktionsstandorten. Mehrjährige SIOP/S&OP-Erfahrung erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie), betriebseigene Krankenkasse.
Steuerung von Produktions- und Prozessaufträgen sowie SAP-Nachbuchungen in der Milch- und Käseproduktion. Ausbildung als Molkereitechniker/Meister mit erster Erfahrung im Produktionscontrolling erforderlich. JobRad-Leasing, 30 Tage Urlaub.
Verantwortung für den monatlichen S&OP-Prozess an definierten Produktionsstandorten. Mehrjährige Erfahrung im SIOP/S&OP erforderlich. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitnessprogramm.
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten, Erstellung von Präsentationen und Leitfäden für interne Veränderungsprozesse. Abgeschlossenes Studium (Psychologie, BWL oder vergleichbar) mit HR-Berufserfahrung erforderlich. 2 Tage Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
Entwicklung und Implementierung globaler PM-Leitlinien für mobile Anwendungen unter Berücksichtigung von ISO und ICB 4.0. Studium mit Diplom-/Master-Abschluss erforderlich. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung, betriebseigene Krankenkasse.
Analyse von Materialstammdaten in SAP zur Abstimmung von Bedarf und Befriedigung in der Pharmaproduktion. Studium in SCM, BWL oder vergleichbar erforderlich. Selbstgesteuerte Projekte mit intensiver Einarbeitung.
Beratung von Fachbereichen zu Digitalisierungsthemen und Mitwirkung an IT-Projekten bei globalem Pharmadienstleister. Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt erforderlich. Persönliches Notebook und Fahrtgeld.
Beratung von Banken, Logistik- und Versicherungsunternehmen zur IBM i-Strategie und Anwendungsmodernisierung. Leitung von Discovery-, Assessment- und Umsetzungsprojekten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeit.
Planung und Steuerung von Produktionsaufträgen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Rüstzeiten für globalen Verpackungshersteller. Berufserfahrung in Produktionsplanung oder operativem Einkauf von Vorteil. Mitarbeiterprämie und kostenlose Parkplätze.
Ganzheitliche Gestaltung von End-to-End-Prozessen unter Berücksichtigung der gesamten Microsoft Dynamics 365 Plattform für mittelständische Unternehmen. Erfahrung als Projektleiter oder Berater in Einführungsprojekten von Microsoft Dynamics 365 Business Central erforderlich. Flexibles Arbeiten, laufende Weiterentwicklung.
Implementierung von Stammdatenlösungen mit Fokus auf Produktion und Supply Chain. Erste praktische Erfahrungen in Künstlicher Intelligenz erforderlich. 4-Tage-Woche.
Administrative Tagesgeschäftsverantwortung im Milk Flow Management für Molkereiprodukte. Kaufmännische Ausbildung mit SAP- und Excel-Kenntnissen erforderlich. JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte.
Koordination unternehmensweiter S&OP-Prozesse und Sicherstellung der End-to-End-Supply-Chain-Steuerungsstrategie für globalen Pharmadienstleister. 3-5 Jahre SCM-Erfahrung erforderlich. Bis zu 40 Prozent mobile Arbeitszeit, Zuschläge für Mehrarbeit.
Pflege emissionsrelevanter Dokumentation und Datenaktualisierung in SAP für einen Automobilzulieferer. Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Maschinenbau oder vergleichbar erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten.
Implementierung von Stammdatenlösungen mit Fokus auf Produktion und Supply Chain. Erste praktische Erfahrungen in Künstlicher Intelligenz erforderlich. Hohe Neugierde gegenüber neuen Technologien.
Aufbau KI-gestützter Reporting- und Entscheidungsunterstützungslösungen im SAP-Umfeld für globalen Hersteller von Oberflächenbeschichtungstechnik. Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, Data Science oder KI-Umsetzungsprojekten erforderlich. 35 Tage Urlaub, Home Office und Weiterbildungsangebot.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen für ein Unternehmen mit vielfältiger Arbeitsumgebung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse und Firmenfitnessprogramm.
Modernisierung von Kernsystemen auf IBM i mit eigenen Tools, Konzeption und Implementierung moderner Architekturen. Mindestens fünf Jahre IBM i-Entwicklungserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und umfassende mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Planung und Durchführung von HR-IT-Projekten mit Fokus auf Non-SAP- und SAP HCM-Systemen, inklusive Prozessoptimierung und Anwendungsbetreuung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Implementierungsprojekten erforderlich. Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) mit betriebseigener Krankenkasse.
Wartung komplexer SAP-Landschaften, inklusive Patching, Updates und OS/DB-Migrationen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit großen SAP-Systemen erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
Beschaffungsanalysen und Benchmarking für Spülspezialisten mit 2.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Kostenbeteiligung für Kita-Kinder.