Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie Unterstützung bei Einstellungsprozessen für Softwareentwicklungs-Dienstleister. Erste Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil. Ansprechendes Gehaltspaket, Raum für eigene Ideen.
Unterstützung beim Recruiting von Studierenden und Auszubildenden für die Zukunft der Mobilität. Studium im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften erforderlich, erste HR-Erfahrung wünschenswert. Organisation von HR-Events und Hochschul-/Ausbildungsmessen.
Aktive Neukundenakquise im B2B-Vertrieb für eine Personalberatung mit Fokus auf Direktvermittlung. Erfahrung im B2B-Vertrieb und Hunter-Mindset erforderlich. Firmenwagen nach Probezeit, 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden im Personaldienstleistungssektor. Vertriebsaffinität und Verhandlungsgeschick erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, Erfolgsbeteiligung.
Neukundengewinnung und Ausbau des Contracting-Geschäfts durch Kaltakquise für Personalberatung. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Contracting oder Staffing erforderlich. Firmenwagen nach Probezeit, 30 Tage Urlaub.
Operative HR-Aufgaben für mehrere Standorte eines Textildienstleisters mit über 100 Jahren Erfahrung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in Personalverwaltung erforderlich. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Personalrabatte.
Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Organisation von Personaleinsätzen. Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikationsstärke erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten, modern eingerichtete Büros.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für Textillösungen im Rundum-Service, inklusive Stellenausschreibungen und Bewerberauswahl. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder Studium erforderlich. Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
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Telefonische Terminvereinbarung für B2B-Kunden im Textil-Mietservice, Recherche und Identifizierung von Neukunden. Spaß am Telefonieren und Überzeugen erforderlich. Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung.
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen für Automobilzulieferer mit weltweiten Standorten. 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Fahrradleasing-Programm und Sprachkurse.
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