Recruiting, Einsatzplanung und Lohndaten für Bewachungsteams bei Sicherheitsdienstleister mit 25.000+ Kunden. Erste Erfahrung in Personalbereich und Mitarbeiterdisposition sowie Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Vorausschauende Kostenplanung anhand von Stunden- und Personalkennzahlen.
Erstellung und Administration von Dienstverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen im HR-System BMD-NTCS. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit Kenntnis des Handelskollektivvertrags erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Begleitung und Beratung von Führungskräften in der Diakonie de La Tour, Gestaltung von Personal- und Organisationsentwicklung. Fundierte Erfahrung im HR-Management und in der Prozessgestaltung erforderlich. Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Meldungen und GPLA-Prüfungen für Steuerberatungskund:innen verschiedenster Branchen und Größen. Fachprüfung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Gleitzeit und Übernahme von Aus- und Fortbildungskosten.
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt, Monatsabrechnung und Bonusprozesse mit Sage DPW und SAP SuccessFactors bei globalem Logistikdienstleister. Kaufmännische und Abrechnungsausbildung, 2 Jahre HR-Erfahrung sowie sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle.
Karriere-, Führungs- und Kompetenzentwicklung sowie digitale Lernformate in globaler Cloud- und Digital-Engineering-Infrastruktur, inklusive interner Academy. Mehrjährige fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Aufbau von PE-Prozessen erforderlich. Professionelle Beratung über Instahelp.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen für globalen Logistikdienstleister. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung mit Kenntnissen des österreichischen Arbeitsrechts erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und breites Schulungsangebot.
Recherche und Vertragsprüfung in M&A-, Gesellschafts- und New-Tech-Recht, einschließlich Tokenisierung, Crypto Assets und KI. Fortgeschrittenes rechtswissenschaftliches Studium sowie Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich. Strukturiertes Onboarding mit Buddy-System und Counselor.
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Bedarfsgerechte Sortimentsplanung, Warenverfügbarkeit und Teamführung in einer Sportfachabteilung. Begeisterung für den eigenen Sport und Serviceorientierung erforderlich. Monatliche Prämie bis 15 %, 150 € Sportzuschuss jährlich und 6. Urlaubswoche ab dem 4. Betriebsjahr.
Akquise und Betreuung von Geschäftskunden für Büromöbel- und Arbeitsplatzkonzepte, vom Erstkontakt bis zur Nachbetreuung. Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von E-Learnings für Energiedienstleister Kelag-Konzern. Studium BWL, Personalmanagement oder Medienkommunikation erforderlich. Jeder zweite Freitag frei, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Konzeption und Implementierung von Automatisierungs-, Workflow- und RPA-Lösungen mit Fokus auf KI und Low-Code/No-Code Plattformen. Erfahrung in Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten erforderlich. Jeder zweite Freitag frei, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice.
Betreuung von Führungskräften in internationalen Lebensmittel-Großmärkten über den gesamten Employee-Life-Cycle. Abgeschlossene akademische Ausbildung mit HR-Spezialisierung und Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
Akquise und Beratung von Privatkund:innen für Stromprodukte im Außendienst. Erfahrung im Energievertrieb von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeiten.
Beratung und Vertrieb von Vorsorge- und Vermögensprodukten für Privatkunden. Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermögensberatung erforderlich. Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Übernahme klassischer Steuerberatung, Rechnungswesen oder Personalverrechnung in Kanzlei mit digitalen Abläufen. Potenzial und Ziele für Verantwortungsübernahme erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Optionen.
Führung von 30+ Mitarbeitenden in Operations & Services für Softwareentwickler im DACH-Raum. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung erforderlich. Outdoor-Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung von Bestandskund:innen und Verkauf des gesamten IT-Produkt- und Lösungsportfolios für IT-Anbieter mit 25+ Jahren Erfahrung. Berufserfahrung im Vertrieb oder Verkaufsinnendienst erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Jobrad-Leasing.
Beratung von Führungskräften im österreichweiten Vertrieb von BIPA, dem größten Drogeriefachhändler mit 600 Filialen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Handel oder Vertrieb erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Ansprechperson für rechtliche und regulatorische Fragen der Landesdirektionen im Versicherungsvertrieb. Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Berufserfahrung im regulatorischen Umfeld erforderlich. Großzügiger Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Leitung von Teilprojekten im SAP S/4HANA-Umfeld für österreichischen Energie-Dienstleister. Fundierte SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4HANA, erforderlich. Jeder zweite Freitag frei, Homeoffice und Sabbatical-Optionen.
Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen für den ÖBV Außendienst und Betreuung von Kund:innen im öffentlichen Sektor. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung erforderlich. Zusätzliche freie Tage und Job-Fahrrad.
Beratung von Privatkund:innen zu Finanzierungs-, Veranlagungs- und Serviceprodukten bei paneuropäischer Geschäftsbank. Hohe Flexibilität in Zeit und Ort erforderlich. Firmenlaptop und zeitliche Flexibilität werden geboten.
Beratung und Verkauf von Mikronährstoffen und Biohacking-Anwendungen in einem Gesundheits- und Wellness-Store. Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Verkaufstalent mit Interesse an Mikronährstoffen erforderlich. Kostenloses Öffi-Ticket und Mittagessenszuschuss.
Gestaltung des Alltags von Bewohner:innen in verschiedenen Einrichtungen als Springer:in. Führerschein Klasse B erforderlich. Mitbestimmung der Dienstzeiten und drei zusätzliche freie Tage.
Koordination von Releases und Changes über alle Phasen hinweg für IT-Infrastruktur und Applikationsbetrieb bei einem IT-Dienstleister mit 650 Mitarbeitern. Erfahrung im IT-Service-Management und in regulierten Organisationen erforderlich. Mentoring-Programm und fachliche Weiterbildung.
Administration von SAP-Systemen und Active Directory, inklusive Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen. Berufserfahrung in der Systemadministration mit SAP- und AD-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit.
Individuelle Begleitung von Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag und bei Freizeitaktivitäten. Ausbildung im sozialpädagogischen/pflegerischen Bereich inkl. UBV erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell, strukturierte Einschulung.
Konzeption, Design und Implementierung von Information Security Management Systemen für Klienten. Mehrjährige Berufserfahrung als Information Security Officer/Manager:in erforderlich. Leistungsabhängige individuelle Prämie.
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