Beratung von Führungskräften für REWE- und Penny-Märkte in der Region West, von der Personalgewinnung bis zur Einstellung. Studium mit erster Berufserfahrung im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Personal-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Designing onboarding, culture, and internal communication initiatives for employee lifecycle. Project management and implementation skills required. Support for employee relations and development programs.
Overseeing HR operations and administration for a growing tech startup. 5+ years of HR operations experience required. Collaboration with executive team, daily task prioritization.
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