Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein familiengeführtes Unternehmen, inklusive Stammdatenpflege und Bearbeitung von Ein-/Austritten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Entgeltabrechnung erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit umfassender Einarbeitung.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von Stellenausschreibung bis Einstellung für Dienstleistungsunternehmen mit Tradition. Kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus erforderlich. Unterstützung durch erfahrenes Team, kollegiales Arbeitsumfeld.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im digitalen Recruiting-Umfeld. Erste B2B-Vertriebs-, Kundenkontakt- oder Projektmanagementerfahrung erforderlich. Karriereentwicklung zum Key Account Manager.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Vorbereiten von Talentprofilen. Hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit erforderlich. SpendIT Card, 600€ Gesundheitsbudget und Chefarztbehandlung im Krankheitsfall.
Koordination von Lieferantenanfragen und Verwaltung von Zertifikaten für den strategischen Einkauf. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitregelung.
Verwaltung von Firmenfahrzeugen, Büromöbeln und Kaba Zutrittssystemen für ein Unternehmen mit 120 Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
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