Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle, inklusive Rekrutierung und Case Management für Facility Management. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei HR-Projekten und Strategiethemen.
Gestaltung des gesamten Sales Life Cycles für HR-Softwarelösungen, vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Softwareverkauf, idealerweise im HR-Bereich, erforderlich. Arbeiten am Puls der Zeit mit einem leidenschaftlichen Team.
Unterstützung der HR-Bereichsleitung in der Personaladministration von A-Z, inklusive Pflege elektronischer Dossiers und HR-Datenbanken. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. 42-Stunden-Woche mit kompensierten Überstunden und Home Office Möglichkeit.
Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Themen als erste Anlaufstelle für Schweizer Elektrogrosshändler. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer HR-Administration erforderlich. 25 Tage Ferien, Ferien-Zukauf und flexible Arbeitszeitmodelle.
Market benchmarking for compensation and benefits programs, collecting and comparing external salary data. Bachelor's degree and 2-3 years relevant experience required. Home office allowance, flexible hours.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt im Wellnesshotel mit 86 Zimmern. Gastgewerbliche oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wellnessbereichs, Mitarbeiteressen zum Pauschalpreis.
Bearbeitung von Anfragen am HR Service-Desk und Administration von Eintritts-/Austrittsprozessen für psychiatrische Privatklinik. Kaufmännische Ausbildung oder HR-Assistenten-Weiterbildung erforderlich. 650 Mitarbeitende, Fokus auf Sozialversicherungen.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutsch und Französisch. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. 1 Tag Homeoffice pro Woche, mindestens 25 Tage Ferien.
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Global L&D strategy development and execution for mechatronic solutions provider. 10+ years L&D experience, including HRIS/LMS leadership, required. Global learning network coordination, AI literacy initiatives.